détails d'emploi
Technicien(ne) aux comptes payables
Saint-Augustin-de-Desmaures Poste permanent 50 000 $ à 60 000 $ par année
Un rôle clé au sein d’une équipe dynamique!
Tu es une personne rigoureuse, débrouillarde et motivée qui aime quand les choses sont bien organisées? Tu souhaites joindre une petite équipe où tu pourras apprendre, gagner en autonomie et contribuer concrètement aux opérations comptables? Cette opportunité pourrait être pour toi!
...
Avantages
Salaire de 50 000 $ à 60 000 $ selon l’expérience.
Entrée en poste rapide
3 semaines de vacances dès l’embauche.
Assurances collectives (vie, invalidité et médicaments), avec partage des coûts à 50/50.
Télémédecine.
Régime REER avec contribution de l’employeur.
Bonus annuel.
Allocation pour l’achat de vêtements.
Stationnement disponible.
Café, collations et petites attentions au quotidien.
Dîners d’équipe mensuels, party de Noël et rabais auprès de commerces partenaires.
Responsabilités
Assurer la gestion d’un volume important de comptes payables, soit environ 300 factures par semaine.
Effectuer le traitement et le suivi des factures fournisseurs.
Vérifier et traiter les comptes de dépenses des employés (kilométrage, repas, etc.).
Participer à différentes tâches comptables selon les besoins de l’équipe.
Qualifications
Expérience pertinente en comptabilité, idéalement aux comptes payables (2-3 ans) - également ouvert aux profils plus juniors!
Bonne maîtrise d’Excel.
Débrouillardise, autonomie et souci du détail.
Motivation à apprendre et à développer ses compétences.
Capacité à gérer un volume élevé de factures avec rigueur.
Sommaire
Entrée en poste rapide 40 h/semaine Saint-Augustin-de-Desmaures
Tu souhaites évoluer dans une équipe à taille humaine, mettre à profit tes compétences et contribuer au bon fonctionnement des opérations comptables? Nous aimerions te rencontrer! Fais parvenir ta candidature dès maintenant : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien(ne) aux comptes payables
Saint-Augustin-de-Desmaures Poste permanent 50 000 $ à 60 000 $ par année
Un rôle clé au sein d’une équipe dynamique!
Tu es une personne rigoureuse, débrouillarde et motivée qui aime quand les choses sont bien organisées? Tu souhaites joindre une petite équipe où tu pourras apprendre, gagner en autonomie et contribuer concrètement aux opérations comptables? Cette opportunité pourrait être pour toi!
Avantages
Salaire de 50 000 $ à 60 000 $ selon l’expérience.
Entrée en poste rapide
3 semaines de vacances dès l’embauche.
Assurances collectives (vie, invalidité et médicaments), avec partage des coûts à 50/50.
Télémédecine.
Régime REER avec contribution de l’employeur.
Bonus annuel.
Allocation pour l’achat de vêtements.
Stationnement disponible.
Café, collations et petites attentions au quotidien.
Dîners d’équipe mensuels, party de Noël et rabais auprès de commerces partenaires.
Responsabilités
Assurer la gestion d’un volume important de comptes payables, soit environ 300 factures par semaine.
Effectuer le traitement et le suivi des factures fournisseurs.
...
Vérifier et traiter les comptes de dépenses des employés (kilométrage, repas, etc.).
Participer à différentes tâches comptables selon les besoins de l’équipe.
Qualifications
Expérience pertinente en comptabilité, idéalement aux comptes payables (2-3 ans) - également ouvert aux profils plus juniors!
Bonne maîtrise d’Excel.
Débrouillardise, autonomie et souci du détail.
Motivation à apprendre et à développer ses compétences.
Capacité à gérer un volume élevé de factures avec rigueur.
Sommaire
Entrée en poste rapide 40 h/semaine Saint-Augustin-de-Desmaures
Tu souhaites évoluer dans une équipe à taille humaine, mettre à profit tes compétences et contribuer au bon fonctionnement des opérations comptables? Nous aimerions te rencontrer! Fais parvenir ta candidature dès maintenant : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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