Commis aux recevables

Lisez ce qui suit, nous avons un poste pour vous !

Avantages
- 40 hrs par semaine du lundi au vendredi
- Mode hybride après la formation
- Poste temporaire avec forte possibilité de permance
- Compagnie en forte croissance, plusieurs projets stimulants en cours

Responsabilités
- Encaissement des comptes clients
- Vérificiation des états de comptes et suivi avec les clients
- Facturation clients
- Prendre les paiements
- Répondre aux questions des clients et apporter des corrections en cas de besoin

Qualifications
Formation en comptabilité
Connaissasnce de SAGE (un atout)
Minimum d'une année d'expérience dans un rôle similaire
Autonomie, rapidité et aimer travailler en équipe et dans un esprit collaboratif

Sommaire
Ce poste de commis aux recevables attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ?

Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.