détails d'emploi
Commis aux Ventes Internes, Laval
Nous recherchons activement un Commis aux Ventes Internes expérimenté pour prendre en charge de façon autonome une succursale située à Laval. Cette opportunité s'inscrit au sein d'une entreprise québécoise bien établie, leader dans la distribution de pompes et systèmes de haute pression depuis plus de 40 ans.
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Description Sommaire
Le rôle de Commis aux Ventes Internes à Laval est essentiel et nécessite un profil senior, responsable et polyvalent. Vous serez la seule personne en charge de la succursale, agissant comme keyholder et point de contact principal pour notre clientèle (plombiers, distributeurs, municipalités). Vous gérerez les opérations quotidiennes de la succursale de Laval, incluant la vente de pièces, l'inventaire et l'administration des commandes.
Avantages
Notre client offre des conditions de travail stables et compétitives pour ce poste de Ventes spécialisé en plomberie industrielle :
Salaire compétitif : fourchette salarial entre 50k et 65k, selon l'expérience
Heures de travail : Lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 ; le vendredi de 8h00 à 16h00 - 40h/semaine
Congés payés : 2 à trois semaines de vacances + des fériers supplémentaire
Formation complète : Une semaine de formation payée et tous frais couverts (hébergement, kilométrage, repas) au siège social à Québec.
Avantages sociaux : Assurances collectives après 3 mois et REER collectif après 1 an.
Accompagnement : Support d'une personne expérimentée à la succursale de Laval après la formation initiale.
Responsabilités
Le Représentant des ventes internes - Gestionnaire de succursale est responsable de l'ensemble des opérations de la petite succursale de Laval. Ses tâches principales couvrent le service à la clientèle, la gestion des stocks, et le soutien aux ventes internes en plomberie industrielle :
Répondre aux demandes des clients, principalement par téléphone et courriel (90 % du temps).
Gérer les pièces, l'inventaire et s'assurer de l'exactitude des stocks (travail de commis aux pièces).
Fournir son expertise technique et son soutien au personnel (à distance) et à la clientèle (sur place).
Préparer des soumissions, effectuer la facturation, et assurer le suivi auprès des clients.
Effectuer certains calculs techniques de base liés au pompage, à la haute pression et au traitement d'eau.
Coordonner les projets et appliquer les règles et procédures établies par l'organisation.
Utiliser le logiciel SAP pour la gestion des commandes, de l'inventaire et des garanties.
Effectuer des tâches polyvalentes, y compris la réception et l'expédition d'équipement.
Être disponible pour toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Qualifications
Pour réussir en tant que Représentant des ventes internes - Gestionnaire de succursale dans le domaine de la plomberie industrielle, un ensemble de compétences techniques et de qualités interpersonnelles est essentiel :
Expérience essentielle en gestion de pièces ou dans un domaine connexe (matériaux de construction, distribution, plomberie
Connaissance des systèmes informatiques (comme SAP est un atout).
Connaissance appropriée de la langue anglaise pour communiquer avec la clientèle, les fournisseurs et les distributeurs anglophones.
Capacité à faire preuve d'autonomie et de fiabilité pour gérer seul la succursale.
Professionnalisme, respect et savoir-être irréprochables (valeurs primordiales).
Entregent et capacité à maintenir d'excellentes relations avec les clients et les collègues.
Polyvalence et collaboration.
Aptitude à avoir un langage et une présentation soignés.
Sommaire
Ce poste est urgent. Pour soumettre votre candidature au rôle de Commis aux Ventes Internes à Laval, veuillez envoyer votre CV le plus rapidement possible à:
Elisabeth Parent à elisabeth.parent@randstad.ca
Nous offrons un bonus de référencement si vous connaissez quelqu'un qui correspond parfaitement à ce poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis aux Ventes Internes, Laval
Nous recherchons activement un Commis aux Ventes Internes expérimenté pour prendre en charge de façon autonome une succursale située à Laval. Cette opportunité s'inscrit au sein d'une entreprise québécoise bien établie, leader dans la distribution de pompes et systèmes de haute pression depuis plus de 40 ans.
Description Sommaire
Le rôle de Commis aux Ventes Internes à Laval est essentiel et nécessite un profil senior, responsable et polyvalent. Vous serez la seule personne en charge de la succursale, agissant comme keyholder et point de contact principal pour notre clientèle (plombiers, distributeurs, municipalités). Vous gérerez les opérations quotidiennes de la succursale de Laval, incluant la vente de pièces, l'inventaire et l'administration des commandes.
Avantages
Notre client offre des conditions de travail stables et compétitives pour ce poste de Ventes spécialisé en plomberie industrielle :
Salaire compétitif : fourchette salarial entre 50k et 65k, selon l'expérience
Heures de travail : Lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 ; le vendredi de 8h00 à 16h00 - 40h/semaine
...
Congés payés : 2 à trois semaines de vacances + des fériers supplémentaire
Formation complète : Une semaine de formation payée et tous frais couverts (hébergement, kilométrage, repas) au siège social à Québec.
Avantages sociaux : Assurances collectives après 3 mois et REER collectif après 1 an.
Accompagnement : Support d'une personne expérimentée à la succursale de Laval après la formation initiale.
Responsabilités
Le Représentant des ventes internes - Gestionnaire de succursale est responsable de l'ensemble des opérations de la petite succursale de Laval. Ses tâches principales couvrent le service à la clientèle, la gestion des stocks, et le soutien aux ventes internes en plomberie industrielle :
Répondre aux demandes des clients, principalement par téléphone et courriel (90 % du temps).
Gérer les pièces, l'inventaire et s'assurer de l'exactitude des stocks (travail de commis aux pièces).
Fournir son expertise technique et son soutien au personnel (à distance) et à la clientèle (sur place).
Préparer des soumissions, effectuer la facturation, et assurer le suivi auprès des clients.
Effectuer certains calculs techniques de base liés au pompage, à la haute pression et au traitement d'eau.
Coordonner les projets et appliquer les règles et procédures établies par l'organisation.
Utiliser le logiciel SAP pour la gestion des commandes, de l'inventaire et des garanties.
Effectuer des tâches polyvalentes, y compris la réception et l'expédition d'équipement.
Être disponible pour toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Qualifications
Pour réussir en tant que Représentant des ventes internes - Gestionnaire de succursale dans le domaine de la plomberie industrielle, un ensemble de compétences techniques et de qualités interpersonnelles est essentiel :
Expérience essentielle en gestion de pièces ou dans un domaine connexe (matériaux de construction, distribution, plomberie
Connaissance des systèmes informatiques (comme SAP est un atout).
Connaissance appropriée de la langue anglaise pour communiquer avec la clientèle, les fournisseurs et les distributeurs anglophones.
Capacité à faire preuve d'autonomie et de fiabilité pour gérer seul la succursale.
Professionnalisme, respect et savoir-être irréprochables (valeurs primordiales).
Entregent et capacité à maintenir d'excellentes relations avec les clients et les collègues.
Polyvalence et collaboration.
Aptitude à avoir un langage et une présentation soignés.
Sommaire
Ce poste est urgent. Pour soumettre votre candidature au rôle de Commis aux Ventes Internes à Laval, veuillez envoyer votre CV le plus rapidement possible à:
Elisabeth Parent à elisabeth.parent@randstad.ca
Nous offrons un bonus de référencement si vous connaissez quelqu'un qui correspond parfaitement à ce poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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