Commis bilingue au centre d'impression – Impression numérique

Lieu : Valcourt, QC (sur place)

Salaire : 21,23 $/heure
Durée : 11 mois (possibilité de prolongation)

Opportunités internationales de croissance et de perfectionnement professionnels

Avantages
Contrat de 11 mois avec forte possibilité de prolongation

Rémunération compétitive

Du lundi au vendredi

Responsabilités
• Assurer la réception des demandes clients, fournir des devis, planifier et suivre la production.

• Facturer les services d'impression réalisés au centre d'impression numérique à l'aide d'une application web dédiée (formation fournie).

• Tenir à jour les rapports mensuels et les données nécessaires à la facturation.

• Suivre les commandes à l'aide d'Excel.

• Maintenir un niveau de stock adéquat de fournitures.

• Résoudre les problèmes courants afin de respecter les exigences de production et de livraison.

• Faire preuve de volonté et de capacité à apprendre et à développer de nouvelles compétences.

• Maîtriser l'utilisation des équipements d'impression numérique (un atout).

• Utiliser les équipements de finition standard (masticateurs, relieuses, plastifieuses, perforatrices).

• Être capable de soulever jusqu'à 23 kg (par exemple, des boîtes de papier).

Qualifications
Compétences requises :

• Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit).

• Maîtrise intermédiaire de la suite MS Office, notamment d’Excel.

• Connaissance de la suite Adobe Creative (un atout).

Expérience :

6 mois à 1 an d’expérience en service à la clientèle, de préférence dans un centre d’impression ou un service de prestation de services.

Formation :

Minimum : Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Souhaitable : Formation postsecondaire ou expérience en technologies.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne à l'adresse www.randstad.ca. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.