Commis chargé de projets

Envie d’un nouveau défi en soutien administratif ? Passionné(e) par la gestion de projets et le secteur de la construction, saisissez l'opportunité de propulser votre carrière au sein d'une équipe dynamique, collaborative et soudée. Une entreprise solide et bien établie à Drummondville recherche son/sa futur(e) commis chargé(e) de projets. Joignez-vous à eux !



Avantages
Poste: Commis chargé de projets

Ce que nous vous offrons :

Protection complète : Assurances collectives et service de télémédecine pour prendre soin de vous.

Épargne retraite : Un programme de REER collectif pour assurer votre avenir.

Équilibre vie pro/perso : Vacances annuelles, fermeture complète pendant le temps des Fêtes et 13 jours fériés payés.

Flexibilité : Formule de télétravail possible pour un quotidien plus fluide.

Et ce n’est pas tout ! Plusieurs autres avantages vous attendent.

Responsabilités
Poste: Commis chargé de projets

Vos responsabilités au quotidien :

Soutien aux projets : Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion et apporter un soutien administratif sur plusieurs dossiers simultanément.
Communications : Assurer la gestion fluide de la correspondance (appels et courriels) liée aux différents projets.
Suivi rigoureux : Prendre en charge l'ouverture, la mise à jour et le suivi rigoureux des dossiers.
Qualité documentaire : Rédiger, réviser et valider divers documents officiels.
Gestion des données : Effectuer l'entrée de données avec précision dans nos systèmes.
Participer activement au succès des projets en exécutant toute autre tâche administrative connexe.

Qualifications
Poste: Commis chargé de projets

Le profil recherché :

Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en administration, en coordination de projets ou dans un rôle connexe pertinent.
Secteur (Atout) : Expérience préalable dans le domaine de la construction ou de l’architecture (un fort atout).
Outils informatiques : Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Organisation : Sens aiguisé de la gestion des priorités et capacité à mener de front plusieurs dossiers.
Esprit d'équipe : Aptitude marquée pour le travail collaboratif et la communication.

Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un milieu où votre contribution fait une réelle différence? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Sherbrooke et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Andy Schrijvers
Consultant en personnel

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.