détails d'emploi
Commis comptable- Beauce - PME en croissance
Si vous êtes à la recherche d’un environnement positif, dynamique et familial avec des tâches variées, il est grand temps de postuler pour le poste de Commis comptable & Admin pour une entreprise de la Beauce.
Fleuron québécois bien réputé dans son domaine, des projets d'expansion te promettent des défis stimulants !
...
Voici les tâches que tu effectuera dans le cadre de tes fonctions :
- Gestion des comptes payables
- Gestion des comptes recevables
- Participer au traitement de la paie
- Gestion de la facturation
- Gestion de la boite courriel
Avantages
Si tu choisis cette chaise de Commis comptable et administration, tu auras les avantages qui s'y rattachent :
- Horaire flexible entre 38h et 40h par semaine ;
- Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience ;
- Assurances collectives et RPDB;
- Des rabais sur tous les produits ;
- Environnement de travail convivial et une équipe chaleureuse;
- De l'avancement professionnel, une proximité avec la direction, le pouvoir de faire une différence !
- Et surtout : un environnement humain, familial, axé sur la création de performance et l’innovation.
Responsabilités
Relevant du directeur général, à titre de Commis comptable et administration, tu auras comme principales responsabilités :
- Gestion des comptes payables
- Gestion des comptes recevables
- Gestion de la facturation
- Gestion de la boite courriel
- Participer au traitement de la paie
Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de Commis comptable et administration - Beauce :
- Formation en comptabilité, administration ou expérience équivalence
- Aimer le multi-tâche
- Aimer apprendre, et travailler en équipe!
Sommaire
Tu ne veux pas juste faire parler les chiffres, tu veux pouvoir apporter une plus-value et avoir un impact dans la réussite d'une PME? Tu aimes la polyvalence des tâches qui te permettent de toucher à différents volets ?
N'attends pas, contacte-moi !
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au gabrielle.cossette@randstad.ca pour postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis comptable- Beauce - PME en croissance
Si vous êtes à la recherche d’un environnement positif, dynamique et familial avec des tâches variées, il est grand temps de postuler pour le poste de Commis comptable & Admin pour une entreprise de la Beauce.
Fleuron québécois bien réputé dans son domaine, des projets d'expansion te promettent des défis stimulants !
Voici les tâches que tu effectuera dans le cadre de tes fonctions :
- Gestion des comptes payables
- Gestion des comptes recevables
- Participer au traitement de la paie
- Gestion de la facturation
- Gestion de la boite courriel
Avantages
Si tu choisis cette chaise de Commis comptable et administration, tu auras les avantages qui s'y rattachent :
- Horaire flexible entre 38h et 40h par semaine ;
- Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience ;
- Assurances collectives et RPDB;
- Des rabais sur tous les produits ;
- Environnement de travail convivial et une équipe chaleureuse;
- De l'avancement professionnel, une proximité avec la direction, le pouvoir de faire une différence !
- Et surtout : un environnement humain, familial, axé sur la création de performance et l’innovation.
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Responsabilités
Relevant du directeur général, à titre de Commis comptable et administration, tu auras comme principales responsabilités :
- Gestion des comptes payables
- Gestion des comptes recevables
- Gestion de la facturation
- Gestion de la boite courriel
- Participer au traitement de la paie
Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de Commis comptable et administration - Beauce :
- Formation en comptabilité, administration ou expérience équivalence
- Aimer le multi-tâche
- Aimer apprendre, et travailler en équipe!
Sommaire
Tu ne veux pas juste faire parler les chiffres, tu veux pouvoir apporter une plus-value et avoir un impact dans la réussite d'une PME? Tu aimes la polyvalence des tâches qui te permettent de toucher à différents volets ?
N'attends pas, contacte-moi !
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au gabrielle.cossette@randstad.ca pour postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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