détails d'emploi
Commis comptable et facturation St-Elzéar
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Vous êtes reconnu pour votre minutie, votre sens de l'organisation et vous recherchez un mandat stimulant en comptabilité opérationnelle sur la Rive-Sud ? Nous sommes à la recherche d'un Commis comptable et facturation pour pourvoir un remplacement de congé de maternité d'une durée d'un an à St-Elzéar. Dans ce rôle clé au sein de l'équipe administrative et financière, vous jouerez un rôle central dans l'exactitude des données financières et la fluidité globale du cycle de facturation. En collaboration étroite avec les équipes de ventes, de service à la clientèle et de planification, vous veillerez au suivi rigoureux des comptes clients et des conciliations. Si vous souhaitez mettre à profit votre rigueur au sein d'un environnement de travail dynamique et collaboratif à St-Elzéar, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Commis comptable et facturation St-Elzéar
Rémunération compétitive : Un salaire établi selon votre expérience et vos compétences en comptabilité.
Stabilité d'emploi : Un contrat de remplacement de congé de maternité d'une durée complète d'un an.
Environnement stimulant : Intégrez une équipe dynamique où la collaboration et le travail d'équipe sont au cœur des priorités.
Développement professionnel : Une excellente occasion de parfaire vos compétences sur des systèmes de gestion modernes comme Odoo et la suite Google Workspace.
Polyvalence des tâches : Un quotidien varié combinant facturation, conciliation bancaire et suivi des dossiers clients.
Localisation pratique : Travailler directement à St-Elzéar dans la région de Chaudière-Appalaches, en évitant le trafic des grands centres.
Responsabilités
Commis comptable et facturation St-Elzéar
Émettre et valider les factures clients selon les types de dossiers (projets, acomptes, C.O.D. et progressions de travaux) en assurant la concordance avec les livraisons et contrats.
Enregistrer les encaissements (virements, chèques et cartes de crédit), transmettre les états de compte et effectuer le suivi rigoureux des paiements clients.
Effectuer les conciliations bancaires mensuelles, analyser divers postes comptables et apporter les correctifs requis.
Collaborer avec les équipes internes (ventes et service à la clientèle) pour valider les dossiers et résoudre promptement toute anomalie de facturation.
Préparer les déboursés fournisseurs ainsi que les informations nécessaires à la vérification du calcul des commissions des représentants.
Assurer la conformité des données des comptes fournisseurs et clients tout en classant les documents comptables selon les procédures internes.
Qualifications
Commis comptable et facturation St-Elzéar
Formation et expérience : Titulaire d'un DEP ou DEC en comptabilité avec 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires.
Maîtrise du cycle comptable : Bonne compréhension des principes comptables, du processus de facturation et de la conciliation bancaire.
Aisance technologique : Maîtrise de la suite Google Workspace (Sheets, Docs, Drive) et idéalement une connaissance d'un système ERP comme Odoo.
Rigueur et précision : Souci du détail développé, sens de l'analyse et grande minutie dans le traitement des données financières.
Qualités relationnelles : Esprit d'équipe, autonomie, gestion des priorités et grand sens de l'organisation.
Sommaire
Commis comptable et facturation St-Elzéar
En tant que Spécialiste du recrutement en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Cyrielle Le Piouff
514-209-6258
cyrielle.le.piouff@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrielle-le-piouff/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes reconnu pour votre minutie, votre sens de l'organisation et vous recherchez un mandat stimulant en comptabilité opérationnelle sur la Rive-Sud ? Nous sommes à la recherche d'un Commis comptable et facturation pour pourvoir un remplacement de congé de maternité d'une durée d'un an à St-Elzéar. Dans ce rôle clé au sein de l'équipe administrative et financière, vous jouerez un rôle central dans l'exactitude des données financières et la fluidité globale du cycle de facturation. En collaboration étroite avec les équipes de ventes, de service à la clientèle et de planification, vous veillerez au suivi rigoureux des comptes clients et des conciliations. Si vous souhaitez mettre à profit votre rigueur au sein d'un environnement de travail dynamique et collaboratif à St-Elzéar, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Commis comptable et facturation St-Elzéar
Rémunération compétitive : Un salaire établi selon votre expérience et vos compétences en comptabilité.
Stabilité d'emploi : Un contrat de remplacement de congé de maternité d'une durée complète d'un an.
...
Environnement stimulant : Intégrez une équipe dynamique où la collaboration et le travail d'équipe sont au cœur des priorités.
Développement professionnel : Une excellente occasion de parfaire vos compétences sur des systèmes de gestion modernes comme Odoo et la suite Google Workspace.
Polyvalence des tâches : Un quotidien varié combinant facturation, conciliation bancaire et suivi des dossiers clients.
Localisation pratique : Travailler directement à St-Elzéar dans la région de Chaudière-Appalaches, en évitant le trafic des grands centres.
Responsabilités
Commis comptable et facturation St-Elzéar
Émettre et valider les factures clients selon les types de dossiers (projets, acomptes, C.O.D. et progressions de travaux) en assurant la concordance avec les livraisons et contrats.
Enregistrer les encaissements (virements, chèques et cartes de crédit), transmettre les états de compte et effectuer le suivi rigoureux des paiements clients.
Effectuer les conciliations bancaires mensuelles, analyser divers postes comptables et apporter les correctifs requis.
Collaborer avec les équipes internes (ventes et service à la clientèle) pour valider les dossiers et résoudre promptement toute anomalie de facturation.
Préparer les déboursés fournisseurs ainsi que les informations nécessaires à la vérification du calcul des commissions des représentants.
Assurer la conformité des données des comptes fournisseurs et clients tout en classant les documents comptables selon les procédures internes.
Qualifications
Commis comptable et facturation St-Elzéar
Formation et expérience : Titulaire d'un DEP ou DEC en comptabilité avec 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires.
Maîtrise du cycle comptable : Bonne compréhension des principes comptables, du processus de facturation et de la conciliation bancaire.
Aisance technologique : Maîtrise de la suite Google Workspace (Sheets, Docs, Drive) et idéalement une connaissance d'un système ERP comme Odoo.
Rigueur et précision : Souci du détail développé, sens de l'analyse et grande minutie dans le traitement des données financières.
Qualités relationnelles : Esprit d'équipe, autonomie, gestion des priorités et grand sens de l'organisation.
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Commis comptable et facturation St-Elzéar
En tant que Spécialiste du recrutement en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Cyrielle Le Piouff
514-209-6258
cyrielle.le.piouff@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrielle-le-piouff/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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