détails d'emploi
Commis comptable
Montreal EST
Permanent
Temps plein - mode hybride
22-26$/h
Vous êtes un commis comptable avec 2 à 3 ans d'expérience et vous cherchez une organisation qui place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités ?
Vous souhaitez un environnement qui favorise le développement professionnel et offre une excellente conciliation travail-vie personnelle ?
...
Ne cherchez plus !
Nous recrutons actuellement un Commis Comptable pour un organisme à but non lucratif dynamique, idéalement situé dans l'Est de Montréal.
Ce que nous vous offrons :
Mode de travail hybride flexible.
4 semaines de vacances dès la première année (2 semaines l'été et 2 semaines pendant la période des Fêtes).
Programme complet d'assurances collectives et régime de REER collectif.
Un superbe environnement de travail stimulant et collaboratif.
De réelles opportunités d'évolution au sein de l'organisation.
Intéressé à joindre une équipe qui fait la différence ?
Postulez dès aujourd'hui !
anais.dessi@randstad.ca
Avantages
- Emploi en mode hybride, selon la politique en vigueur pour le poste.
- 2 semaines de vacances l’été et 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes
- ½ journées de maladie payée par mois
- 1 journée de congé payé à l’anniversaire
- Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être
- Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche
- Montant alloué pour les frais visuels
- Contribution de l’employeur au REER*
- Stationnement gratuit
Responsabilités
- Enregistrer les paiements (chèques, virements bancaires, cartes de crédit) et préparer les dépôts;
- Effectuer les écritures comptables mensuelles;
- Enregistrer les factures fournisseurs;
- Répartir les factures payées par carte de crédit
- Effectuer l’impression et le suivi des chèques de ristournes;
- Exporter et traiter des données de QuickBooks vers Excel;
- Assurer une présence à l'accueil;
- Contribuer à diverses tâches de soutien comptable au besoin.
Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca
Anais
450.560.1765
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Montreal EST
Permanent
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Vous êtes un commis comptable avec 2 à 3 ans d'expérience et vous cherchez une organisation qui place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités ?
Vous souhaitez un environnement qui favorise le développement professionnel et offre une excellente conciliation travail-vie personnelle ?
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Nous recrutons actuellement un Commis Comptable pour un organisme à but non lucratif dynamique, idéalement situé dans l'Est de Montréal.
Ce que nous vous offrons :
Mode de travail hybride flexible.
4 semaines de vacances dès la première année (2 semaines l'été et 2 semaines pendant la période des Fêtes).
Programme complet d'assurances collectives et régime de REER collectif.
Un superbe environnement de travail stimulant et collaboratif.
De réelles opportunités d'évolution au sein de l'organisation.
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anais.dessi@randstad.ca
Avantages
- Emploi en mode hybride, selon la politique en vigueur pour le poste.
...
- 2 semaines de vacances l’été et 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes
- ½ journées de maladie payée par mois
- 1 journée de congé payé à l’anniversaire
- Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être
- Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche
- Montant alloué pour les frais visuels
- Contribution de l’employeur au REER*
- Stationnement gratuit
Responsabilités
- Enregistrer les paiements (chèques, virements bancaires, cartes de crédit) et préparer les dépôts;
- Effectuer les écritures comptables mensuelles;
- Enregistrer les factures fournisseurs;
- Répartir les factures payées par carte de crédit
- Effectuer l’impression et le suivi des chèques de ristournes;
- Exporter et traiter des données de QuickBooks vers Excel;
- Assurer une présence à l'accueil;
- Contribuer à diverses tâches de soutien comptable au besoin.
Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
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Anais
450.560.1765
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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