détails d'emploi
🍁 Commis comptable Montréal (Hybride) - Démarrage de carrière accélérée !
Vous avez 2 ans d'expérience et souhaitez propulser votre carrière dans la comptabilité au sein d'une entreprise où la croissance est encouragée ? Saisissez cette opportunité de Commis comptable à Montréal !
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🩵 Ce poste est parfait pour un(e) professionnel(le) dynamique qui débute sa carrière et souhaite maîtriser le cycle complet de la comptabilité.
👩💻 Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous contacter ! noelia.garcia@randstad.ca
Avantages
Salaire compétitif de 55 000 $ avec une augmentation annuelle selon votre performance
3 semaines de vacances
Mode de travail hybride (1 jour de télétravail par semaine)
Assurances collectives complètes pour vous et votre famille
Régime de retraite offert par l'employeur
Formation donnée par l'entreprise (y compris sur un nouveau logiciel comptable)
Possibilité de croissance et de toucher au cycle comptable complet
Intégration rapide au sein d'une équipe amicale
Responsabilités
Vous serez responsable de la gestion du cycle complet des transactions courantes :
Gérer le cycle complet des comptes payables et recevables
Effectuer la facturation , la conciliation bancaire et le recouvrement
Faire les paiements des fournisseurs
Soutenir l'équipe comptable sur diverses tâches
Qualifications
2 ans d'expérience dans un poste similaire
Diplôme en comptabilité
Bilinguisme essentiel (français et anglais) pour communiquer avec les clients et fournisseurs partout au Canada
Maîtrise d'Excel et connaissance des logiciels comptables
Rigueur, organisation et forte envie de travailler en équipe
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🍁 Commis comptable Montréal (Hybride) - Démarrage de carrière accélérée !
Vous avez 2 ans d'expérience et souhaitez propulser votre carrière dans la comptabilité au sein d'une entreprise où la croissance est encouragée ? Saisissez cette opportunité de Commis comptable à Montréal !
🩵 Ce poste est parfait pour un(e) professionnel(le) dynamique qui débute sa carrière et souhaite maîtriser le cycle complet de la comptabilité.
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Avantages
Salaire compétitif de 55 000 $ avec une augmentation annuelle selon votre performance
3 semaines de vacances
Mode de travail hybride (1 jour de télétravail par semaine)
Assurances collectives complètes pour vous et votre famille
Régime de retraite offert par l'employeur
Formation donnée par l'entreprise (y compris sur un nouveau logiciel comptable)
Possibilité de croissance et de toucher au cycle comptable complet
Intégration rapide au sein d'une équipe amicale
Responsabilités
Vous serez responsable de la gestion du cycle complet des transactions courantes :
Gérer le cycle complet des comptes payables et recevables
...
Effectuer la facturation , la conciliation bancaire et le recouvrement
Faire les paiements des fournisseurs
Soutenir l'équipe comptable sur diverses tâches
Qualifications
2 ans d'expérience dans un poste similaire
Diplôme en comptabilité
Bilinguisme essentiel (français et anglais) pour communiquer avec les clients et fournisseurs partout au Canada
Maîtrise d'Excel et connaissance des logiciels comptables
Rigueur, organisation et forte envie de travailler en équipe
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !
Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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