Commis comptable - Permanent - St-Isidore

Vous voulez travailler dans un milieu de travail créatif et en pleine croissance? Vous voulez avoir la chance d'évoluer dans une entreprise innovatrice du domaine manufacturier? Vous êtes méthodique et débrouillard? Vous avez le sens de l'organisation et un grand souci du détail? Nous vous proposons le poste de Commis Comptable dans un environnement de travail dynamique qui évolue rapidement. Les gestionnaires sont faciles d'approche, accessibles et vraiment sympatiques!



Avantages
Les avantages du poste de Technicien comptable sont :

- Un horaire flexible 32h a 40h ;
- Un poste de travail ergonomique et au goût du jour ;
- Un salaire compétitif ;
- Des assurances collectives et programme de télémédecine offert ;
- Compension pour le prix de l'essence ;
- Une équipe de travail stable et investie !




Responsabilités
Vos responsabilités pour le poste de Technicien Comptable Senior seront :

- Gérer le paiement des fournisseurs;
- Faire la facturation ainsi que les documents de fin de contrats ;
- Preparer les rapports de TPS et TVQ;
- Faire le suivi des comptes recevables ;
- Envoyer les soumissions ;
- Participer aux fins de mois ;

Qualifications
Les qualifications requises pour le poste sont :

- Avoir un DEP en comptabilité ou en bureautique ;
- Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise.
- Vouloir s'investir sur le long terme dans une entreprise

Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à gabrielle.cossette@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca.
Au plaisir !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.