détails d'emploi
Commis comptable – Emploi à temps partiel – Paie et comptes recevables – Entreprise manufacturière et de construction à Québec.
Notre partenaire, un acteur majeur dans le domaine manufacturier et de la construction, est à la recherche d'un commis comptable (paie et recevables) pour compléter son département de comptabilité. Ce poste à temps partiel est une opportunité d'apprendre et de s'intégrer à une entreprise en croissance. Le contrat initial est d'une durée indéterminée et vise la permanence.
...
Ville de Québec – Parc industriel Saint-Malo.
Entrée en poste rapide !
Avantages
En rejoignant cette équipe dévouée et humaine, le commis comptable (paie et comptes recevables) aura les avantages suivants :
- Un environnement de travail collaboratif ;
- Un gestionnaire humain, ouvert et présent pour son équipe ;
- Une flexibilité d'horaire (équivalent de 2 jours par semaine) ;
- Un contrat avec possibilité de permanence ;
- Une formation sur place ;
- Bureaux : Ville de Québec, parc industriel Saint-Malo ;
- Accessible en autobus et stationnement disponible ;
- Entrée en poste rapide !
Responsabilités
Sous la supervision du directeur des finances et en collaboration avec l'équipe, le commis comptable (paie et recevables) sera responsable de diverses tâches :
- Préparation et traitement de la paie pour l'une des entités ;
- Gestion d'une partie des comptes recevables et recouvrement des comptes en souffrance ;
- Encaissement des comptes clients et comptabilisation de ces transactions ;
- Soutien aux contrôleurs ou à l'équipe pour diverses tâches comptables.
Qualifications
Nous recherchons un commis comptable disponible, ouvert à apprendre et possédant les qualifications suivantes :
- détenir un DEC, un DEP ou un AEC en comptabilité (ou l'équivalent) ;
- avoir un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (comptabilité et paie) ;
- avoir une certaine facilité avec les systèmes et l'informatique.
Nous recherchons une personne collaboratrice, débrouillarde, autonome et qui est ouverte à apprendre et à collaborer.
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis comptable – Emploi à temps partiel – Paie et comptes recevables – Entreprise manufacturière et de construction à Québec.
Notre partenaire, un acteur majeur dans le domaine manufacturier et de la construction, est à la recherche d'un commis comptable (paie et recevables) pour compléter son département de comptabilité. Ce poste à temps partiel est une opportunité d'apprendre et de s'intégrer à une entreprise en croissance. Le contrat initial est d'une durée indéterminée et vise la permanence.
Ville de Québec – Parc industriel Saint-Malo.
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Avantages
En rejoignant cette équipe dévouée et humaine, le commis comptable (paie et comptes recevables) aura les avantages suivants :
- Un environnement de travail collaboratif ;
- Un gestionnaire humain, ouvert et présent pour son équipe ;
- Une flexibilité d'horaire (équivalent de 2 jours par semaine) ;
- Un contrat avec possibilité de permanence ;
- Une formation sur place ;
- Bureaux : Ville de Québec, parc industriel Saint-Malo ;
- Accessible en autobus et stationnement disponible ;
- Entrée en poste rapide !
Responsabilités
...
Sous la supervision du directeur des finances et en collaboration avec l'équipe, le commis comptable (paie et recevables) sera responsable de diverses tâches :
- Préparation et traitement de la paie pour l'une des entités ;
- Gestion d'une partie des comptes recevables et recouvrement des comptes en souffrance ;
- Encaissement des comptes clients et comptabilisation de ces transactions ;
- Soutien aux contrôleurs ou à l'équipe pour diverses tâches comptables.
Qualifications
Nous recherchons un commis comptable disponible, ouvert à apprendre et possédant les qualifications suivantes :
- détenir un DEC, un DEP ou un AEC en comptabilité (ou l'équivalent) ;
- avoir un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (comptabilité et paie) ;
- avoir une certaine facilité avec les systèmes et l'informatique.
Nous recherchons une personne collaboratrice, débrouillarde, autonome et qui est ouverte à apprendre et à collaborer.
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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