Commis comptable

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de commis comptable:

Un poste permanent au sein d'une entreprise en forte croissance
Un salaire concurrentiel, jusqu'à 65k
Une assurance collective complète
L'opportunité d'évoluer rapidement et d'apprendre continuellement
Un horaire de travail flexible
Une culture d'entreprise positive axée sur la collaboration et le respect

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Gestion des comptes payables et des comptes recevables
Conciliations bancaires
Remises gouvernementales
Contribuer à l'ensemble des opérations du département de comptabilité et effectuer toutes autres tâches connexes requises

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP ou DEC en comptabilité
3 ans ou plus d'expérience
Expérience avec un ERP *un atout
Être proactif(ve), capable de gérer ses priorités de manière autonome et de s'adapter rapidement aux changements


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.