détails d'emploi
Poste : Commis Comptable
Type : Permanent
Entreprise : Investissement, équipe comptabilité corporative
Emplacement : Centre-ville de Montréal
Salaire : 55k$ à 65k$
...
Sous la supervision de la directrice de la comptabilité corporative, le commis comptable sera responsable de diverses tâches essentielles pour le bon fonctionnement des opérations financières. Le candidat idéal se démarquera par sa rigueur, son autonomie et sa capacité à gérer un volume élevé de transactions dans un environnement en pleine croissance.
Avantages
Emploi permanent à temps plein.
Salaire compétitif
Excellents bénéfices et avantages sociaux
Entreprise qui rayonne
Mode de travail flexible : trois jours au bureau par semaine après la période de formation initiale sur place.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Responsabilités
Gérer le traitement des comptes à payer (saisie des factures au système).
Effectuer les suivis de la trésorerie auprès des fiduciaires.
Réaliser les virements bancaires et produire les chèques.
Assurer la bonne classification de tous les documents justificatifs pour les transactions.
Effectuer les refacturations nécessaires entre les différentes entités.
Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait vous être assignée.
Qualifications
Maîtrise de la Suite Office, avec une expertise particulière dans Excel.
Connaissance approfondie de logiciels ERP tel Sage300 ou de tout autre système comptable équivalent.
À l'aise avec la gestion d'un volume de transactions élevé.
Démontre un sens aigu des responsabilités, une grande autonomie et une excellente organisation.
Souci du détail, rigueur et professionnalisme.
Capacité à travailler en équipe et à offrir un service client de haute qualité.
Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit), essentielle pour interagir avec des collègues et partenaires à travers le monde.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Commis Comptable
Type : Permanent
Entreprise : Investissement, équipe comptabilité corporative
Emplacement : Centre-ville de Montréal
Salaire : 55k$ à 65k$
Sous la supervision de la directrice de la comptabilité corporative, le commis comptable sera responsable de diverses tâches essentielles pour le bon fonctionnement des opérations financières. Le candidat idéal se démarquera par sa rigueur, son autonomie et sa capacité à gérer un volume élevé de transactions dans un environnement en pleine croissance.
Avantages
Emploi permanent à temps plein.
Salaire compétitif
Excellents bénéfices et avantages sociaux
Entreprise qui rayonne
Mode de travail flexible : trois jours au bureau par semaine après la période de formation initiale sur place.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Responsabilités
Gérer le traitement des comptes à payer (saisie des factures au système).
Effectuer les suivis de la trésorerie auprès des fiduciaires.
Réaliser les virements bancaires et produire les chèques.
Assurer la bonne classification de tous les documents justificatifs pour les transactions.
...
Effectuer les refacturations nécessaires entre les différentes entités.
Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait vous être assignée.
Qualifications
Maîtrise de la Suite Office, avec une expertise particulière dans Excel.
Connaissance approfondie de logiciels ERP tel Sage300 ou de tout autre système comptable équivalent.
À l'aise avec la gestion d'un volume de transactions élevé.
Démontre un sens aigu des responsabilités, une grande autonomie et une excellente organisation.
Souci du détail, rigueur et professionnalisme.
Capacité à travailler en équipe et à offrir un service client de haute qualité.
Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit), essentielle pour interagir avec des collègues et partenaires à travers le monde.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou
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Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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