Commis comptable

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en migration de données comptables afin de soutenir un projet d’implantation et de transition vers Sage Intacct.

La personne jouera un rôle clé dans la préparation, la validation et l’intégration des données financières provenant de différents systèmes comptables vers Sage Intacct. Elle travaillera en collaboration avec les équipes comptables, TI et projet afin d’assurer l’exactitude et l’intégrité des données migrées.

Avantages
Conditions
Poste 100 % télétravail après la première journée
Horaire flexible

Responsabilités
Responsabilités
Participer aux activités de migration de données comptables vers Sage Intacct
Extraire, nettoyer, transformer et valider les données financières
Effectuer les conciliations et validations post-migration
Identifier et corriger les écarts ou anomalies dans les données
Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les structures comptables et les besoins d’affaires
Documenter les processus et les règles de migration
Soutenir les tests utilisateurs (UAT) et les phases de mise en production
Assurer le respect des échéanciers du projet

Qualifications
Profil recherché
Expérience en migration de données comptables ou en implantation d’ERP financier
Bonne connaissance de Sage Intacct
Expérience avec des systèmes comptables ou ERP
Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés, recherches, manipulation de données)
Bonne compréhension des principes comptables
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à distance
Bon sens de l’organisation et souci du détail
Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout

Sommaire
Appliquez dès maintenant ! Voici mon adresse courriel : antoine.parhaut@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.