détails d'emploi
Commis comptable / Technicien·ne comptable représente l’équilibre parfait entre le service à la clientèle en personne et au téléphone, et l’exécution de tâches cruciales en finance et comptabilité telles que la facturation, la gestion des comptes fournisseurs et la préparation des paies. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et accompagnateur, avec un horaire stable de jour et d’excellentes conditions de travail axées sur la conciliation travail/famille.
...
Avantages
Conditions de travail
Congé entre Noël et le jour de l'an (plus de temps en famille)
Congé aux vacances de la construction
Conciliation t - 8:00 a 16:30
Finir a 12:00 le vendredi
Culture d'entreprise prônant une excellente conciliation travail/famille.
Intégration à une équipe de travail jeune, dynamique et inclusive.
Équipe de travail jeune et dynamique
Responsabilités
rôle de Commis comptable / Technicien·ne comptable est central et multifonctionnel, assurant la fluidité des opérations administratives et de comptabilité :
• Assurer la réception physique et téléphonique (volume d'appels entrant) en accueillant les 5 clients quotidiens.
• Tenir l'agenda et gérer les rendez-vous de 3 personnes.
• Effectuer la facturation (environ 25 % du temps) avec rigueur et précision.
• Saisir les factures fournisseurs (environ 25 % du temps) et préparer les paiements dans les délais.
• Procéder au recouvrement des comptes clients (principalement l'envoi d'états de compte).
• Réaliser la conciliation des cartes de crédit (selon les besoins).
• Gérer le cycle complet de la paie pour les 29 employés (bihebdomadaire) en utilisant Acomba.
• Être responsable de l’administration du Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
• Corriger quotidiennement les feuilles de temps dans le système ERP (indicateur Tantick CGI).
• Effectuer toutes autres tâches connexes en soutien à la direction et à la comptabilité et finance.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle permanent de Technicien·ne comptable au sein de l'équipe de finance et comptabilité à Québec, le ou la candidat·e idéal·e doit posséder :
• Maîtrise essentielle et obligatoire du logiciel de comptabilité Acomba.
• Bonne connaissance des logiciels Excel et de la suite Office pour les suivis administratifs.
• Fortes aptitudes pour le service à la clientèle, l'accueil et la communication.
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer un poste polyvalent (réception et comptabilité).
• Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches de facturation et de paie.4
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044.
Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Kim Vanlandeghem
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis comptable / Technicien·ne comptable représente l’équilibre parfait entre le service à la clientèle en personne et au téléphone, et l’exécution de tâches cruciales en finance et comptabilité telles que la facturation, la gestion des comptes fournisseurs et la préparation des paies. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et accompagnateur, avec un horaire stable de jour et d’excellentes conditions de travail axées sur la conciliation travail/famille.
Avantages
Conditions de travail
Congé entre Noël et le jour de l'an (plus de temps en famille)
Congé aux vacances de la construction
Conciliation t - 8:00 a 16:30
Finir a 12:00 le vendredi
Culture d'entreprise prônant une excellente conciliation travail/famille.
Intégration à une équipe de travail jeune, dynamique et inclusive.
Équipe de travail jeune et dynamique
Responsabilités
rôle de Commis comptable / Technicien·ne comptable est central et multifonctionnel, assurant la fluidité des opérations administratives et de comptabilité :
• Assurer la réception physique et téléphonique (volume d'appels entrant) en accueillant les 5 clients quotidiens.
...
• Tenir l'agenda et gérer les rendez-vous de 3 personnes.
• Effectuer la facturation (environ 25 % du temps) avec rigueur et précision.
• Saisir les factures fournisseurs (environ 25 % du temps) et préparer les paiements dans les délais.
• Procéder au recouvrement des comptes clients (principalement l'envoi d'états de compte).
• Réaliser la conciliation des cartes de crédit (selon les besoins).
• Gérer le cycle complet de la paie pour les 29 employés (bihebdomadaire) en utilisant Acomba.
• Être responsable de l’administration du Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
• Corriger quotidiennement les feuilles de temps dans le système ERP (indicateur Tantick CGI).
• Effectuer toutes autres tâches connexes en soutien à la direction et à la comptabilité et finance.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle permanent de Technicien·ne comptable au sein de l'équipe de finance et comptabilité à Québec, le ou la candidat·e idéal·e doit posséder :
• Maîtrise essentielle et obligatoire du logiciel de comptabilité Acomba.
• Bonne connaissance des logiciels Excel et de la suite Office pour les suivis administratifs.
• Fortes aptitudes pour le service à la clientèle, l'accueil et la communication.
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer un poste polyvalent (réception et comptabilité).
• Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches de facturation et de paie.4
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044.
Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Kim Vanlandeghem
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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