détails d'emploi
*** Commis comptable / Hybride / Ville de Québec ***
Vous aimez quand ça bouge?
Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), mais aussi à l’aise dans un environnement rapide et stimulant?
Ouvert au junior allumée, débrouillard et proactif!
Mode Hybride
Salaire concurrentiel $
Avantages nombreux !
Entrée en poste rapide
...
Avantages
Environnement sain et stimulant
Entreprise en croissance active avec possibilité d’avancement
5 jours de congés bien-être
Assurance collective (50 % payée par l’employeur)
Mode hybride : 3 jours bureau / 2 jours télétravail
Horaire flexible (possibilité de commencer tôt, finir plus tôt)
Entre 35h et 40h au choix
Équipement ergonomique fourni pour le télétravail
Stationnement sur place
Activités sociales (5 à 7, club de lecture, journées thématiques)
Formations en développement professionnel et personnel
Implication active dans des causes sociales et environnementales (si vous désirez vous impliquer)
Responsabilités
🎯 Responsabilités principales
Effectuer la saisie comptable et technique des factures fournisseurs.
Assurer la comptabilité par projet, la facturation partielle et le suivi de la marchandise en transit.
Faire les validations dans Excel/Acomba et travailler avec un ERP (transition vers QuickBooks).
Effectuer le suivi des recevables et des collections.
Gérer plusieurs projets simultanément (50+ par semaine).
Collaborer avec les différents départements et assurer un excellent service à la clientèle
Qualifications
Étude en comptabilité ou expérience pertinente
Aisance avec les systèmes informations (ERP)
Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et souci du détail
Ce qui colle parfaitement à l'entreprise : expertise - collaboration - engagement !
Sommaire
🚀 Intéressé(e)?
Nous cherchons une personne disponible rapidement et motivée à évoluer dans un environnement dynamique.
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant : joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*** Commis comptable / Hybride / Ville de Québec ***
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Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), mais aussi à l’aise dans un environnement rapide et stimulant?
Ouvert au junior allumée, débrouillard et proactif!
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Avantages nombreux !
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Avantages
Environnement sain et stimulant
Entreprise en croissance active avec possibilité d’avancement
5 jours de congés bien-être
Assurance collective (50 % payée par l’employeur)
Mode hybride : 3 jours bureau / 2 jours télétravail
Horaire flexible (possibilité de commencer tôt, finir plus tôt)
Entre 35h et 40h au choix
Équipement ergonomique fourni pour le télétravail
Stationnement sur place
Activités sociales (5 à 7, club de lecture, journées thématiques)
Formations en développement professionnel et personnel
Implication active dans des causes sociales et environnementales (si vous désirez vous impliquer)
Responsabilités
🎯 Responsabilités principales
Effectuer la saisie comptable et technique des factures fournisseurs.
...
Assurer la comptabilité par projet, la facturation partielle et le suivi de la marchandise en transit.
Faire les validations dans Excel/Acomba et travailler avec un ERP (transition vers QuickBooks).
Effectuer le suivi des recevables et des collections.
Gérer plusieurs projets simultanément (50+ par semaine).
Collaborer avec les différents départements et assurer un excellent service à la clientèle
Qualifications
Étude en comptabilité ou expérience pertinente
Aisance avec les systèmes informations (ERP)
Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et souci du détail
Ce qui colle parfaitement à l'entreprise : expertise - collaboration - engagement !
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Nous cherchons une personne disponible rapidement et motivée à évoluer dans un environnement dynamique.
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant : joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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