détails d'emploi
NOUVEAU - ST-BRUNO - PERMANENT
Poste: Commis comptable
Statut: Permanent
Emplacement: St-Bruno
Horaire: 37.5 heures par semaine (flexible)
Hybride: 1 jour de télétravail par semaine *après la formation
Salaire: Selon expérience jusqu'à 62 000$ par année
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
...
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
Nous offrons pour le poste de commis comptable (St-Bruno):
Un salaire selon expérience, jusqu'à 62 000$
Assurances collectives
REER avec contribution de l'employeur
Possibilité de travailler de la maison 1 jour par semaine
Un horaire flexible
Responsabilités
Vos responsabilités:
Gestion de la facturation.
Enregistrement des flux financiers et rapprochements bancaires.
Classement méthodique et archivage des pièces comptables.
Contrôle des échéanciers, gestion des paiements et relances clients.
Préparation des dénonciations et quittances légales.
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Votre profil :
DEP en comptabilité ou formation équivalente.
Expérience de 2 ans ou plus dans un rôle similaire
Maîtrise d'un logiciel de gestion intégré (ERP), un atout
Bilingue (français et anglais)
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVEAU - ST-BRUNO - PERMANENT
Poste: Commis comptable
Statut: Permanent
Emplacement: St-Bruno
Horaire: 37.5 heures par semaine (flexible)
Hybride: 1 jour de télétravail par semaine *après la formation
Salaire: Selon expérience jusqu'à 62 000$ par année
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Responsabilités
Vos responsabilités:
Gestion de la facturation.
Enregistrement des flux financiers et rapprochements bancaires.
Classement méthodique et archivage des pièces comptables.
Contrôle des échéanciers, gestion des paiements et relances clients.
Préparation des dénonciations et quittances légales.
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Qualifications
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Expérience de 2 ans ou plus dans un rôle similaire
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Bilingue (français et anglais)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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