détails d'emploi
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
Bienvenue au jeune
...
Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre à profit votre rigueur administrative tout en intégrant une équipe où l'entraide et la collaboration sont au cœur des valeurs au quotidien? Nous sommes activement à la recherche d'un Commis comptable pour pourvoir un poste clé basé à Sainte-Marie, au sein d'une entreprise florissante du domaine de la construction et des infrastructures. Dans le cadre de ce mandat débutant immédiatement, vous jouerez un rôle indispensable en prêtant main-forte à l'équipe financière durant une période de forte activité. Si vous aimez travailler de manière autonome et que vous possédez une excellente capacité de concentration pour mener à bien des tâches cléricales diversifiées, cette opportunité est faite pour vous.
Joignez-vous à un département structuré et dynamique où votre rigueur fera une réelle différence.
Entrée en poste imminente !
Avantages
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
Salaire : Profitez d'une rémunération attractive établie selon votre expérience.
Horaire d'été avantageux : Terminez votre semaine en beauté avec des après-midis de congé tous les vendredis durant la belle saison.
Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'une belle ouverture permettant d'ajuster vos heures ou d'opter pour une formule sur 4 jours.
Possibilité de faire un temps plein ou temps partiel
Environnement collaboratif : Intégrez une équipe de bureau inclusive, dynamique et axée sur l'entraide.
Formation personnalisée : Profitez d'un accompagnement complet et d'une prise en charge à l'interne dès votre arrivée.
Commodités sur place : Évitez les tracas quotidiens grâce à un espace de stationnement entièrement gratuit mis à votre disposition.
Responsabilités
Prendre en charge la saisie de données comptables et financières quotidiennes de façon rigoureuse.
Effectuer le classement méthodique des documents administratifs et des dossiers facturés pour un suivi optimal.
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
Collaborer activement au cycle de facturation en assurant la conformité des pièces justificatives reçues.
Réaliser la conciliation de base des données numériques pour veiller à l'exactitude des informations comptables.
Maintenir une excellente cadence de traitement malgré un volume de travail important lié à la haute saison.
Communiquer efficacement avec l'équipe administrative pour résoudre promptement les écarts constatés.
Qualifications
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
Aisance cléricale : Excellente capacité de concentration pour exécuter avec précision des tâches répétitives telles que la saisie et le classement.
Formation ou expérience : Profil étudiant, international détenteur d'une AEC ou profil junior possédant une base en comptabilité.
Compétences informatiques : Maîtrise des fonctions de base du logiciel Excel (la connaissance du logiciel Maestro constitue un atout majeur).
Autonomie et efficacité : Capacité éprouvée à travailler de manière concentrée « dans sa bulle » tout en respectant les échéanciers.
Esprit d’équipe : Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles et aisance à évoluer dans un espace de bureau partagé et ouvert.
Rigueur administrative : Sens aigu de l'organisation et souci du détail dans la manipulation de documents papier et numériques.
Sommaire
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Cyrielle Le Piouff
514-209-6258
cyrielle.le.piouff@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrielle-le-piouff/?skipRedirect=true
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
Bienvenue au jeune
Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre à profit votre rigueur administrative tout en intégrant une équipe où l'entraide et la collaboration sont au cœur des valeurs au quotidien? Nous sommes activement à la recherche d'un Commis comptable pour pourvoir un poste clé basé à Sainte-Marie, au sein d'une entreprise florissante du domaine de la construction et des infrastructures. Dans le cadre de ce mandat débutant immédiatement, vous jouerez un rôle indispensable en prêtant main-forte à l'équipe financière durant une période de forte activité. Si vous aimez travailler de manière autonome et que vous possédez une excellente capacité de concentration pour mener à bien des tâches cléricales diversifiées, cette opportunité est faite pour vous.
Joignez-vous à un département structuré et dynamique où votre rigueur fera une réelle différence.
Entrée en poste imminente !
Avantages
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
Salaire : Profitez d'une rémunération attractive établie selon votre expérience.
...
Horaire d'été avantageux : Terminez votre semaine en beauté avec des après-midis de congé tous les vendredis durant la belle saison.
Flexibilité d'horaire : Bénéficiez d'une belle ouverture permettant d'ajuster vos heures ou d'opter pour une formule sur 4 jours.
Possibilité de faire un temps plein ou temps partiel
Environnement collaboratif : Intégrez une équipe de bureau inclusive, dynamique et axée sur l'entraide.
Formation personnalisée : Profitez d'un accompagnement complet et d'une prise en charge à l'interne dès votre arrivée.
Commodités sur place : Évitez les tracas quotidiens grâce à un espace de stationnement entièrement gratuit mis à votre disposition.
Responsabilités
Prendre en charge la saisie de données comptables et financières quotidiennes de façon rigoureuse.
Effectuer le classement méthodique des documents administratifs et des dossiers facturés pour un suivi optimal.
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
Collaborer activement au cycle de facturation en assurant la conformité des pièces justificatives reçues.
Réaliser la conciliation de base des données numériques pour veiller à l'exactitude des informations comptables.
Maintenir une excellente cadence de traitement malgré un volume de travail important lié à la haute saison.
Communiquer efficacement avec l'équipe administrative pour résoudre promptement les écarts constatés.
Qualifications
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
Aisance cléricale : Excellente capacité de concentration pour exécuter avec précision des tâches répétitives telles que la saisie et le classement.
Formation ou expérience : Profil étudiant, international détenteur d'une AEC ou profil junior possédant une base en comptabilité.
Compétences informatiques : Maîtrise des fonctions de base du logiciel Excel (la connaissance du logiciel Maestro constitue un atout majeur).
Autonomie et efficacité : Capacité éprouvée à travailler de manière concentrée « dans sa bulle » tout en respectant les échéanciers.
Esprit d’équipe : Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles et aisance à évoluer dans un espace de bureau partagé et ouvert.
Rigueur administrative : Sens aigu de l'organisation et souci du détail dans la manipulation de documents papier et numériques.
Sommaire
– Commis comptable
– Sainte-Marie (Région de Lévis-Chaudière-Appalaches)
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Cyrielle Le Piouff
514-209-6258
cyrielle.le.piouff@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrielle-le-piouff/?skipRedirect=true
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi