détails d'emploi
Nouvelle opportunité d'emploi dans le secteur de Brossard.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) commis aux comptes payables pour venir
compléter l'équipe.
Vous avez 1 an ou plus d'expérience, vous êtes bilingue et vous êtes à l'aise avec un logiciel de gestion intégré (ERP).
Ce poste est pour vous !
...
Poste: Commis comptes payables
Lieu : Brossard
Statut: Permanent
Horaire: 37.5/5 semaine (flexible)
Hybride: 3 jours de télétravail
Salaire: 50,000$ à 55,000$
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Nous offrons, pour le poste de commis comptes payables:
Un salaire allant jusqu'à 55k
Des assurances collectives complètes
Un REER avec contribution de l'employeur
Un horaire flexible de 37.5h/semaine
La possibilité de terminer à 12h tous les vendredis... oui oui, à l'année !
La possibilité de travailler de la maison 3 jours par semaine
Un programme de mieux-être
Un programme de récompense et de reconnaissance
Responsabilités
Le ou la commis aux comptes payables (Brossard) aura comme responsabilités:
Vérifier et faire correspondre les factures des fournisseurs avec les bons de commande.
Traiter les factures avec les bons de commande.
Assurer le suivi en interne des écarts de bons de commande avec les factures.
Concilier les états de compte des fournisseurs.
Identifier, rechercher et résoudre les écarts dans les comptes des fournisseurs.
Aider à la préparation de fin d'année du dossier d'audit
Qualifications
Le profil recherché:
Dep en comptabilité
1 an ou plus d'expérience
Bilingue (français et anglais)
Maîtrise d'un logiciel ERP *un atout
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nouvelle opportunité d'emploi dans le secteur de Brossard.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) commis aux comptes payables pour venir
compléter l'équipe.
Vous avez 1 an ou plus d'expérience, vous êtes bilingue et vous êtes à l'aise avec un logiciel de gestion intégré (ERP).
Ce poste est pour vous !
Poste: Commis comptes payables
Lieu : Brossard
Statut: Permanent
Horaire: 37.5/5 semaine (flexible)
Hybride: 3 jours de télétravail
Salaire: 50,000$ à 55,000$
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
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Un salaire allant jusqu'à 55k
Des assurances collectives complètes
Un REER avec contribution de l'employeur
Un horaire flexible de 37.5h/semaine
La possibilité de terminer à 12h tous les vendredis... oui oui, à l'année !
La possibilité de travailler de la maison 3 jours par semaine
Un programme de mieux-être
Un programme de récompense et de reconnaissance
Responsabilités
Le ou la commis aux comptes payables (Brossard) aura comme responsabilités:
...
Vérifier et faire correspondre les factures des fournisseurs avec les bons de commande.
Traiter les factures avec les bons de commande.
Assurer le suivi en interne des écarts de bons de commande avec les factures.
Concilier les états de compte des fournisseurs.
Identifier, rechercher et résoudre les écarts dans les comptes des fournisseurs.
Aider à la préparation de fin d'année du dossier d'audit
Qualifications
Le profil recherché:
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1 an ou plus d'expérience
Bilingue (français et anglais)
Maîtrise d'un logiciel ERP *un atout
Sommaire
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514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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