Commis comptes payables

Avantages
Nous offrons pour le poste de commis aux comptes payables (Saint-Jean-Sur-Richelieu):

Salaire j'usqu'à 65k$ (selon expérience)
Assurances collectives complètes
REER avec participation de l'employeur
Vacances + congé payé durant le temps des Fêtes
Gym sur place accessible en tout temps

Responsabilités
Vos principales responsabilités:

Prendre en charge le cycle complet des comptes payables (analyse, codification, approbation et saisie des factures).
Assurer la conciliation rigoureuse des états de compte des fournisseurs.
Prendre en main la préparation et l'émission des paiements (chèques et transferts électroniques).
Être le point de contact clé pour répondre aux demandes des fournisseurs et assurer le suivi des dossiers.
Maintenir un classement impeccable de la documentation administrative.
Participer activement à l'optimisation des méthodes de travail et des processus internes.

Qualifications
Profil recherché:

DEC en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle complet des comptes payables)
Maîtrise du logiciel Maestro (un atout)

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.