détails d'emploi
Une compagnie familiale spécialisée en équipements de bureau
Lieu : Anjou, Montréal (Est)
Statut : Temporaire à Permanent (Temp-to-Perm)
À PROPOS DE L'EMPLOYEUR:
Une structure familiale solide et chaleureuse spécialisée dans les équipements de bureau, est présentement à la recherche d'un talent polyvalent pour rejoindre ses bureaux situés à Anjou dans l'Est de Montréal. Si vous aimez la variété et le travail d'équipe, ce poste est pour vous !
...
VOS RESPONSABILITÉS
Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif quotidien. Vos tâches incluent :
Gestion proactive des courriels et des appels téléphoniques.
Gestion complète des commandes et facturation de base.
Saisie de données : Entrée rigoureuse d'informations dans nos systèmes.
Soutien technique : Assister l'équipe des estimations et des soumissions dans la préparation de documents.
Avantages
VOS AVANTAGES:
Travailler pour la succursale d'Anjou comporte de nombreux bénéfices :
Horaire de 8h30 à 16h30 (37.5h / semaine).
Choix de 30 min ou 1h pour la pause lunch.
Salaire : 23 $ à 24$ / heure
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles.
Assurances collectives et 2 congés de maladie.
Célébration : 1 congé payé offert pour votre anniversaire.
Stabilité : Un passage rapide de poste temporaire à permanent.
Responsabilités
Gestion proactive des courriels et des appels téléphoniques.
Gestion complète des commandes et facturation de base.
Saisie de données : Entrée rigoureuse d'informations dans nos systèmes.
Soutien technique : Assister l'équipe des estimations et des soumissions dans la préparation de documents.
Qualifications
Le poste est basé à Anjou et nécessite :
Une grande aisance avec les outils informatiques (Suite Office et logiciel ERP).
Un bilinguisme fonctionnel (français/anglais).
Une attitude positive et un bon sens de l'organisation.
Sommaire
Si ce poste de commis de bureau situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous interesse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une compagnie familiale spécialisée en équipements de bureau
Lieu : Anjou, Montréal (Est)
Statut : Temporaire à Permanent (Temp-to-Perm)
À PROPOS DE L'EMPLOYEUR:
Une structure familiale solide et chaleureuse spécialisée dans les équipements de bureau, est présentement à la recherche d'un talent polyvalent pour rejoindre ses bureaux situés à Anjou dans l'Est de Montréal. Si vous aimez la variété et le travail d'équipe, ce poste est pour vous !
VOS RESPONSABILITÉS
Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif quotidien. Vos tâches incluent :
Gestion proactive des courriels et des appels téléphoniques.
Gestion complète des commandes et facturation de base.
Saisie de données : Entrée rigoureuse d'informations dans nos systèmes.
Soutien technique : Assister l'équipe des estimations et des soumissions dans la préparation de documents.
Avantages
VOS AVANTAGES:
Travailler pour la succursale d'Anjou comporte de nombreux bénéfices :
Horaire de 8h30 à 16h30 (37.5h / semaine).
Choix de 30 min ou 1h pour la pause lunch.
Salaire : 23 $ à 24$ / heure
...
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles.
Assurances collectives et 2 congés de maladie.
Célébration : 1 congé payé offert pour votre anniversaire.
Stabilité : Un passage rapide de poste temporaire à permanent.
Responsabilités
Gestion proactive des courriels et des appels téléphoniques.
Gestion complète des commandes et facturation de base.
Saisie de données : Entrée rigoureuse d'informations dans nos systèmes.
Soutien technique : Assister l'équipe des estimations et des soumissions dans la préparation de documents.
Qualifications
Le poste est basé à Anjou et nécessite :
Une grande aisance avec les outils informatiques (Suite Office et logiciel ERP).
Un bilinguisme fonctionnel (français/anglais).
Une attitude positive et un bon sens de l'organisation.
Sommaire
Si ce poste de commis de bureau situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous interesse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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