Commis de bureau/ réceptionniste

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Avantages
- Semaine de travail de 35 heures
- 100% au bureau
- Ville Saint-Laurent
- Environnement de travail dynamique et rapide
- Stationnement sur place Gratuit
- possibilité de poste permanent

Responsabilités
- Répondre et diriger les appels téléphoniques (Environ 50 appels par jour)
- Entrée de données: Facturation, comptes payables, génération de rapports
- Répondre aux demandes de renseignements par courriel ou par téléphone
- Agir en tant que point de contact pour les clients internes et externes
- Gérer les demandes administratives et les requêtes des cadres supérieurs
- Aider à la préparation de rapports réguliers
- Développer et maintenir un système de classement
- Effectuer des tâches administratives telles que le classement, la copie, la numérisation, etc.

Qualifications
- Bilingue; Français et anglais (écrit et parlé)
- Solides compétences en saisie de données
- 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Solides compétences Microsoft Office (Word, Excel)
- Quelqu'un qui s'adapte rapidement et qui est débrouillard

Sommaire
Postulez en m'envoyant directement votre CV : maggie.phares@randstad.ca

Vous pouvez aussi me joindre par téléphone au 514-332-1055

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.