détails d'emploi
Commis de bureau aux ressources humaines (RH) – Temps partiel
Notre client, une entreprise en pleine expansion située à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal est à la recherche d'un commis de bureau aux ressources humaines bilingue à temps partiel.
Il s'agit d'un mandat temporaire en présentiel jusqu'en février 2027, à raison de 18 à 24 heures par semaine, réparties sur trois jours : mardi, mercredi et jeudi.
...
Vos avantages :
Salaire : 22,00 $ à 25,00 $ / heure (selon l'expérience)
Horaire flexible : 18 h à 24 h par semaine (mardi à jeudi)
Mode de travail : 100% en présentiel à Saint-Léonard
Stationnement : Gratuit et disponible sur place
Durée du contrat : Mandat temporaire jusqu'en février 2027
Exigence linguistique : Le bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) est requis pour ce poste, car la personne titulaire sera amenée de façon quotidienne à communiquer avec des fournisseurs, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec.
Avantages
Vos avantages :
Salaire : 22,00 $ à 25,00 $ / heure (selon l'expérience)
Horaire flexible : 18 h à 24 h par semaine (mardi à jeudi)
Mode de travail : 100% en présentiel à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal
Stationnement : Gratuit et disponible sur place
Durée du contrat : Mandat temporaire jusqu'en février 2027
Responsabilités
Effectuer la saisie de données et le suivi rigoureux des dossiers RH
Assurer la gestion informatisée des bulletins de paie et vérifier l'exactitude des informations
Apporter un soutien administratif général au département des ressources humaines
Participer au processus de recrutement : tri des CV, présélection téléphonique et prise de rendez-vous pour les entrevues
Coordonner les événements sociaux de l'entreprise
Qualifications
Expérience pertinente en soutien administratif ou en administration RH
Bilinguisme parfait (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit (interactions régulières avec des fournisseurs à l'étranger)
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
Excellente gestion des priorités et capacité à mener plusieurs tâches de front
Dynamisme, rigueur et ponctualité
Sommaire
Ce poste de commis de bureau aux ressources humaines à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal vous intéresse ?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à : mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis de bureau aux ressources humaines (RH) – Temps partiel
Notre client, une entreprise en pleine expansion située à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal est à la recherche d'un commis de bureau aux ressources humaines bilingue à temps partiel.
Il s'agit d'un mandat temporaire en présentiel jusqu'en février 2027, à raison de 18 à 24 heures par semaine, réparties sur trois jours : mardi, mercredi et jeudi.
Vos avantages :
Salaire : 22,00 $ à 25,00 $ / heure (selon l'expérience)
Horaire flexible : 18 h à 24 h par semaine (mardi à jeudi)
Mode de travail : 100% en présentiel à Saint-Léonard
Stationnement : Gratuit et disponible sur place
Durée du contrat : Mandat temporaire jusqu'en février 2027
Exigence linguistique : Le bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) est requis pour ce poste, car la personne titulaire sera amenée de façon quotidienne à communiquer avec des fournisseurs, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec.
Avantages
Vos avantages :
Salaire : 22,00 $ à 25,00 $ / heure (selon l'expérience)
Horaire flexible : 18 h à 24 h par semaine (mardi à jeudi)
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Mode de travail : 100% en présentiel à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal
Stationnement : Gratuit et disponible sur place
Durée du contrat : Mandat temporaire jusqu'en février 2027
Responsabilités
Effectuer la saisie de données et le suivi rigoureux des dossiers RH
Assurer la gestion informatisée des bulletins de paie et vérifier l'exactitude des informations
Apporter un soutien administratif général au département des ressources humaines
Participer au processus de recrutement : tri des CV, présélection téléphonique et prise de rendez-vous pour les entrevues
Coordonner les événements sociaux de l'entreprise
Qualifications
Expérience pertinente en soutien administratif ou en administration RH
Bilinguisme parfait (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit (interactions régulières avec des fournisseurs à l'étranger)
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
Excellente gestion des priorités et capacité à mener plusieurs tâches de front
Dynamisme, rigueur et ponctualité
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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