détails d'emploi
Nous recherchons un(e) commis de bureau pour notre client à Ville Saint-Laurent. La personne retenue sera responsable de diverses tâches administratives telles que la saisie de données, le service à la clientèle et diverses autres tâches de bureau.
Elle apportera également son soutien aux autres services et sera chargée de la production de certains rapports. D'autres tâches pourront lui être confiées.
...
Avantages
Lundi-vendredi de 8 h à 17 h 00 (flexible)
Paie hebdomadaire
Salaire 21-22$/hr (selon l'expérience)
Responsabilités
Réception, validation et saisie des commandes d'une entreprise de fabrication.
Vérification de la documentation nécessaire et des attentes du client.
Création des spécifications de production pour la fabrication des composants et planification des processus et des achats nécessaires.
Validation de la documentation pour la production.
Clôture des commandes dans le système après facturation et validation des rapports mensuels.
Soutien aux autres départements pour le bon déroulement de la production. Toutes autres tâches
Répondre au téléphone à la réception en cas de besoin
Saisir les commandes dans le système interne
Qualifications
Expérience dans la saisie de données
Expérience dans les programmes Microsoft (Word, Excel et Outlook)
Capacité à gérer plusieurs mandats en même temps
Dynamisme, rigueur et flexibilité au travail
Aptitude à la communication et au travail d'équipe
Bilingue (français et anglais)
La communication en Anglais sera requis pour échanger avec des [clients/partenaires/employés] anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à m'appeler au 514.695.3315 et à demander pour Maggie, afin d'organiser une rencontre. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à maggie.phares@randstad.ca.
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) commis de bureau pour notre client à Ville Saint-Laurent. La personne retenue sera responsable de diverses tâches administratives telles que la saisie de données, le service à la clientèle et diverses autres tâches de bureau.
Elle apportera également son soutien aux autres services et sera chargée de la production de certains rapports. D'autres tâches pourront lui être confiées.
Avantages
Lundi-vendredi de 8 h à 17 h 00 (flexible)
Paie hebdomadaire
Salaire 21-22$/hr (selon l'expérience)
Responsabilités
Réception, validation et saisie des commandes d'une entreprise de fabrication.
Vérification de la documentation nécessaire et des attentes du client.
Création des spécifications de production pour la fabrication des composants et planification des processus et des achats nécessaires.
Validation de la documentation pour la production.
Clôture des commandes dans le système après facturation et validation des rapports mensuels.
Soutien aux autres départements pour le bon déroulement de la production. Toutes autres tâches
Répondre au téléphone à la réception en cas de besoin
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Saisir les commandes dans le système interne
Qualifications
Expérience dans la saisie de données
Expérience dans les programmes Microsoft (Word, Excel et Outlook)
Capacité à gérer plusieurs mandats en même temps
Dynamisme, rigueur et flexibilité au travail
Aptitude à la communication et au travail d'équipe
Bilingue (français et anglais)
La communication en Anglais sera requis pour échanger avec des [clients/partenaires/employés] anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à m'appeler au 514.695.3315 et à demander pour Maggie, afin d'organiser une rencontre. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à maggie.phares@randstad.ca.
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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