détails d'emploi
Rejoignez une équipe de bureau soudée au sein d'une entreprise d'entreposage reconnue dans l'Est de Montréal. Ce poste de Commis de bureau est idéal pour une personne polyvalente souhaitant combiner administration des affaires et logistique. Profitez d'un environnement stable et d'un horaire flexible (fin de journée à 15h ou 16h) favorisant un équilibre vie-carrière exceptionnel.
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Exigences linguistiques (Loi 96) :
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste de Commis de bureau. Environ 50% des tâches consistent à communiquer avec des clients et partenaires hors Québec et à traiter des documents en anglais, assurant ainsi la fluidité de nos opérations canadiennes.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire : 40 000 $à 45 000$ par an.
• Horaire flexible : 7h-15h ou 8h-16h.
• Assurances collectives
• Temps de pause payé.
• Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
• Assurer l'accueil téléphonique et la réception.
• Préparer les commandes et coordonner avec l'entrepôt.
• Effectuer la saisie de données et les suivis sur Excel.
• Soutenir les opérations quotidiennes en administration des affaires.
Qualifications
• Expérience pertinente en soutien administratif ou de bureau.
• Anglais niveau bilingue ou avancé requis (communications hors Québec).
• Excellente connaissance d'Excel.
• Capacité à travailler dans une petite équipe dynamique.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Approche client professionnelle et proactive.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que commis de bureau dans l'Est de Montréal. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en Administration des affaires dans un rôle clé, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à maxime.di.giannantonio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une équipe de bureau soudée au sein d'une entreprise d'entreposage reconnue dans l'Est de Montréal. Ce poste de Commis de bureau est idéal pour une personne polyvalente souhaitant combiner administration des affaires et logistique. Profitez d'un environnement stable et d'un horaire flexible (fin de journée à 15h ou 16h) favorisant un équilibre vie-carrière exceptionnel.
Exigences linguistiques (Loi 96) :
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste de Commis de bureau. Environ 50% des tâches consistent à communiquer avec des clients et partenaires hors Québec et à traiter des documents en anglais, assurant ainsi la fluidité de nos opérations canadiennes.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire : 40 000 $à 45 000$ par an.
• Horaire flexible : 7h-15h ou 8h-16h.
• Assurances collectives
• Temps de pause payé.
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• Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
• Assurer l'accueil téléphonique et la réception.
• Préparer les commandes et coordonner avec l'entrepôt.
• Effectuer la saisie de données et les suivis sur Excel.
• Soutenir les opérations quotidiennes en administration des affaires.
Qualifications
• Expérience pertinente en soutien administratif ou de bureau.
• Anglais niveau bilingue ou avancé requis (communications hors Québec).
• Excellente connaissance d'Excel.
• Capacité à travailler dans une petite équipe dynamique.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Approche client professionnelle et proactive.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que commis de bureau dans l'Est de Montréal. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en Administration des affaires dans un rôle clé, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à maxime.di.giannantonio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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