Commis de bureau

Chef de file incontournable du secteur agroalimentaire au Québec, cette entreprise d'envergure est fière de nourrir les familles d'ici et d'ailleurs grâce à ses produits de qualité supérieure. Reconnue pour ses valeurs de collaboration, d'intégrité et d'innovation, elle offre un environnement de travail stimulant et sécuritaire où chaque employé peut s'accomplir. Rejoindre leur équipe à Saint-Hyacinthe, c'est mettre votre talent à contribution au sein d'une organisation solide qui place le bien-être de son personnel au cœur de ses priorités.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Commis de bureau à St Hyacinthe :


- Salaire : 29.5 $/h
- Durée: contrat
- Horaire : De jour du lundi a vendredi 39h
- Programme d'assurances
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves.

Responsabilités
Voici votre soirée typique en tant que Commis de bureau à St Hyacinthe :


- Gestion des fiches d'information : Analyser, valider et transmettre les fiches des producteurs vers les usines
- Suivi aux producteurs : Détecter les erreurs et communiquer avec les producteurs pour régulariser les dossiers
- Envois des rapports : Assurer la transmission des rapports d'abattage et effectuer la mise à jour régulière
- Soutien comptable et facturation : Vérifier, valider les factures du secteur des troupeaux avant leur transmission finale à la comptabilité
- Contrôle des prix: Effectuer les changements de tarifs applicables

Qualifications
Vous êtes notre Commis de bureau à St Hyacinthe, voici pourquoi :


- Éducation : Diplôme de secondaire 5
- Compétences informatiques : Bonne aisance avec les outils informatiques
- Connaissances : Suite Office requise
- DEC en administration ou expérience pertinente minimum 2 ans


Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel : 450-521-8231




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.