détails d'emploi
H4T-H4P-H4S-H4M-H4N- H4R CANDIDATES - VILLE SAINT-LAURENT
Une entreprise à ville Saint-laurent est à la recherche d'un(e) Commis de Bureau dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe administrative. Si vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens de la communication et capable de gérer plusieurs tâches simultanément, ce poste est fait pour vous. Vous jouerez un rôle clé en assurant le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et en offrant un soutien essentiel à l'ensemble de l'équipe.
...
Avantages
Rémunération : Salaire compétitif basé sur l'expérience. 23 à 27$
Environnement de Travail : Locaux modernes, ambiance de travail collaborative et saine.
Parking sur place
Responsabilités
Gérer la correspondance (courriels, courrier postal) et les appels téléphoniques entrants et sortants.
Assurer le classement physique et numérique des dossiers, en veillant à leur confidentialité et leur mise à jour.
Préparer, réviser et mettre en forme divers documents (rapports, présentations, lettres).
Coordonner et planifier les réunions, y compris la réservation de salles et la préparation des ordres du jour.
Effectuer la saisie de données et l'émission de factures ou de bons de commande.
Soutenir les départements de comptabilité et des ressources humaines pour des tâches administratives ponctuelles.
Gérer les fournitures de bureau et le matériel, et s'assurer de la maintenance de base des équipements.
Qualifications
Expérience : Un minimum de 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle de bureau ou administratif.
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat, ou toute autre formation jugée équivalente.
Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et des priorités.
Langues bilinguisme requis
Sommaire
Si vous correspondez à ce profil, veuillez nous faire parvenir votre CV à l'adresse courriel frederique.clement@randstad.ca ou directement sur l'affichage.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
H4T-H4P-H4S-H4M-H4N- H4R CANDIDATES - VILLE SAINT-LAURENT
Une entreprise à ville Saint-laurent est à la recherche d'un(e) Commis de Bureau dynamique et organisé(e) pour rejoindre son équipe administrative. Si vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens de la communication et capable de gérer plusieurs tâches simultanément, ce poste est fait pour vous. Vous jouerez un rôle clé en assurant le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et en offrant un soutien essentiel à l'ensemble de l'équipe.
Avantages
Rémunération : Salaire compétitif basé sur l'expérience. 23 à 27$
Environnement de Travail : Locaux modernes, ambiance de travail collaborative et saine.
Parking sur place
Responsabilités
Gérer la correspondance (courriels, courrier postal) et les appels téléphoniques entrants et sortants.
Assurer le classement physique et numérique des dossiers, en veillant à leur confidentialité et leur mise à jour.
Préparer, réviser et mettre en forme divers documents (rapports, présentations, lettres).
Coordonner et planifier les réunions, y compris la réservation de salles et la préparation des ordres du jour.
...
Effectuer la saisie de données et l'émission de factures ou de bons de commande.
Soutenir les départements de comptabilité et des ressources humaines pour des tâches administratives ponctuelles.
Gérer les fournitures de bureau et le matériel, et s'assurer de la maintenance de base des équipements.
Qualifications
Expérience : Un minimum de 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle de bureau ou administratif.
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat, ou toute autre formation jugée équivalente.
Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et des priorités.
Langues bilinguisme requis
Sommaire
Si vous correspondez à ce profil, veuillez nous faire parvenir votre CV à l'adresse courriel frederique.clement@randstad.ca ou directement sur l'affichage.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
