Commis de bureau

Avantages
Avantages du poste:

Un salaire horaire compétitif, variant de 23$ à 25$ selon votre bagage d'expérience.

Un poste permanent offrant une excellente stabilité d'emploi dans une entreprise locale.

Une gamme d'avantages sociaux incluant une assurance collective.

Des journées de vacances et des congés fériés payés pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Un environnement de travail structuré, positif et axé sur l'entraide.

L'occasion de jouer un rôle de soutien clé au sein d'une équipe soudée.

Responsabilités
Tâches demandées:

En tant que commis de bureau au sein de notre organisation, vous serez un maillon indispensable à l'efficacité administrative. Vos principales responsabilités incluront:

Effectuer le classement systématique et rigoureux de divers documents physiques et numériques.

Procéder à la saisie de données rapide et précise dans les systèmes informatiques de l'entreprise.

Créer, mettre en forme et maintenir à jour des tableaux de bord et des rapports à l'aide d'Excel.

Assurer la numérisation et l'archivage des dossiers pour en garantir l'intégrité et l'accessibilité.

Fournir un soutien administratif général aux différents départements selon les besoins (gestion de courriels, photocopies, etc.).

Qualifications
Prérequis pour appliquer:

Expérience pertinente dans un poste de commis de bureau ou à des fonctions administratives similaires.

Excellente maîtrise du logiciel Microsoft Excel, notamment la création de tableaux et l'utilisation de formules de base.

Grande minutie, précision et attention aux détails.

Bonnes habiletés en gestion du temps et capacité à prioriser les tâches efficacement.

Autonomie, discrétion et un fort esprit d'équipe.

Bonne connaissance de la langue française.

Sommaire
Ce poste de commis de bureau est une superbe occasion de vous établir professionnellement au cœur de la charmante communauté de Saint-Pie. Si vous êtes une personne fiable et organisée, prête à relever ce défi, nous serions ravis de discuter avec vous.

Pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec Alexandra Auclair. Vous pouvez la contacter par téléphone au 450-361-1575, poste 2, ou lui transmettre votre curriculum vitae par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca. Nous attendons votre appel!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.