détails d'emploi
POSTE
Commis de cour (Cour à bois)
STATUT
Temps plein, permanent (Entrée rapide)
SALAIRE & COMPENSATION
18,00 $ à 25,00 $ / h (selon expérience)
HORAIRES & TEMPS DE TRAVAIL
De jour (7h - 17h30), flexible, 1 samedi/2
(congé fixe en semaine)
LIEU DE TRAVAIL
Saint-Eugène-de-Grantham et Saint-Germain-de-Grantham, (QC)
...
PRIME SPÉCIALE
Bonus de livraison
Avantages
Salaire attractif: Payé toutes les semaines avec prime au rendement Conditions & Horaires de travailStatut stable : Temps plein et permanent.
Quart de travail flexible entre 7 h 00 et 17 h 30
Début rapide avec gammes completes d'avantages sociaux.
Responsabilités
Préparation des commandes & Manutention
Service à la clientèle
Veiller à ce que la cour reste propre, rangée et sécuritaire en tout temps.
Qualifications
Chariot élévateur
Savoir-être : Positif, assidu, efficace et faisant preuve d'une excellente attitude.
Esprit d'équipe : À l'écoute des consignes du chef d'équipe et de l'adjoint au superviseur.
Compétences : Bonne capacité d'apprentissage (expérience en cour à bois non obligatoire).
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à naomi.clement@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Temps plein, permanent (Entrée rapide)
SALAIRE & COMPENSATION
18,00 $ à 25,00 $ / h (selon expérience)
HORAIRES & TEMPS DE TRAVAIL
De jour (7h - 17h30), flexible, 1 samedi/2
(congé fixe en semaine)
LIEU DE TRAVAIL
Saint-Eugène-de-Grantham et Saint-Germain-de-Grantham, (QC)
PRIME SPÉCIALE
Bonus de livraison
Avantages
Salaire attractif: Payé toutes les semaines avec prime au rendement Conditions & Horaires de travailStatut stable : Temps plein et permanent.
Quart de travail flexible entre 7 h 00 et 17 h 30
Début rapide avec gammes completes d'avantages sociaux.
Responsabilités
Préparation des commandes & Manutention
Service à la clientèle
Veiller à ce que la cour reste propre, rangée et sécuritaire en tout temps.
Qualifications
Chariot élévateur
Savoir-être : Positif, assidu, efficace et faisant preuve d'une excellente attitude.
Esprit d'équipe : À l'écoute des consignes du chef d'équipe et de l'adjoint au superviseur.
Compétences : Bonne capacité d'apprentissage (expérience en cour à bois non obligatoire).
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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