détails d'emploi
POSTE
Commis de cour (Cour à bois)
Une entreprise d'envergure spécialisée dans le secteur des matériaux de construction est à la recherche d'un commis de cour dynamique et polyvalent pour intégrer son équipe à temps plein et de manière permanente. Dans ce rôle axé sur l'action et le travail d'équipe, vous jouerez un rôle clé au quotidien en assurant la préparation rigoureuse des commandes, un service à la clientèle hors pair et la gestion optimale de l'espace de la cour à bois. Si vous aimez travailler à l'extérieur, faites preuve d'assiduité et possédez une attitude positive, ce poste est fait pour vous.
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Temps plein, permanent (Entrée rapide)
SALAIRE & COMPENSATION
18,00 $ à 25,00 $ / h (selon expérience)
HORAIRES & TEMPS DE TRAVAIL
De jour (7h - 17h30), flexible, 1 samedi/2
(congé fixe en semaine)
LIEU DE TRAVAIL
Saint-Eugène-de-Grantham et Saint-Germain-de-Grantham, (QC)
PRIME SPÉCIALE
Bonus de livraison
Avantages
Poste permanent à temps plein avec entrée en poste le plus tôt possible
Échelle salariale compétitive entre 18,00 $et 25,00$ / h, établie selon votre expérience
Horaire de jour flexible situé entre 7 h 00 et 17 h 30
Un samedi sur deux travaillé avec un jour de congé fixe durant la semaine (mardi ou mercredi)
Possibilité d'accumuler des primes additionnelles avantageuses selon les types de livraison
Paie versée à chaque semaine et réévaluation salariale annuelle
Environnement de travail axé sur la collaboration et l'efficacité
Responsabilités
Préparer les commandes avec précision en rassemblant l'inventaire requis près de la zone de chargement des camions selon les instructions reçues
Vérifier la conformité et la qualité des matériaux avant le chargement
Apporter un soutien logistique aux chauffeurs pour le chargement et le déchargement de leurs véhicules
Accueillir chaleureusement la clientèle dans la cour et l'orienter vers les espaces de stationnement appropriés
Charger les matériaux commandés directement dans les véhicules des clients à l'aide des équipements requis (ex. : chariot élévateur)
Ranger et placer l'inventaire dans la cour en respectant l'organisation établie
Veiller à la propreté, à l'ordre général ainsi qu'au respect strict des normes de santé et sécurité au travail
Inspecter le matériel, rapporter les bris et suivre les niveaux de stock pour signaler tout besoin de réapprovisionnement
Qualifications
Chariot élévateur
Savoir-être : Positif, assidu, efficace et faisant preuve d'une excellente attitude.
Esprit d'équipe : À l'écoute des consignes du chef d'équipe et de l'adjoint au superviseur.
Compétences : Bonne capacité d'apprentissage (expérience en cour à bois non obligatoire).
Sommaire
Cette opportunité est idéale pour une personne proactive cherchant une stabilité d'emploi au sein d'une équipe stimulante et conviviale. Rejoignez une organisation qui valorise votre rigueur et votre contribution au quotidien 📦 ! Si ce poste correspond à vos aspirations, faites parvenir votre CV dès maintenant à sandy.jean-baptiste@randstad.ca.
Connaissez-vous un ami, un membre de votre famille ou un proche qui recherche un emploi ? N'hésitez pas à lui partager cette offre ou à nous le référer pour l'aider dans sa carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis de cour (Cour à bois)
Une entreprise d'envergure spécialisée dans le secteur des matériaux de construction est à la recherche d'un commis de cour dynamique et polyvalent pour intégrer son équipe à temps plein et de manière permanente. Dans ce rôle axé sur l'action et le travail d'équipe, vous jouerez un rôle clé au quotidien en assurant la préparation rigoureuse des commandes, un service à la clientèle hors pair et la gestion optimale de l'espace de la cour à bois. Si vous aimez travailler à l'extérieur, faites preuve d'assiduité et possédez une attitude positive, ce poste est fait pour vous.
Temps plein, permanent (Entrée rapide)
SALAIRE & COMPENSATION
18,00 $ à 25,00 $ / h (selon expérience)
HORAIRES & TEMPS DE TRAVAIL
De jour (7h - 17h30), flexible, 1 samedi/2
(congé fixe en semaine)
LIEU DE TRAVAIL
Saint-Eugène-de-Grantham et Saint-Germain-de-Grantham, (QC)
PRIME SPÉCIALE
Bonus de livraison
Avantages
Poste permanent à temps plein avec entrée en poste le plus tôt possible
Échelle salariale compétitive entre 18,00 $et 25,00$ / h, établie selon votre expérience
...
Horaire de jour flexible situé entre 7 h 00 et 17 h 30
Un samedi sur deux travaillé avec un jour de congé fixe durant la semaine (mardi ou mercredi)
Possibilité d'accumuler des primes additionnelles avantageuses selon les types de livraison
Paie versée à chaque semaine et réévaluation salariale annuelle
Environnement de travail axé sur la collaboration et l'efficacité
Responsabilités
Préparer les commandes avec précision en rassemblant l'inventaire requis près de la zone de chargement des camions selon les instructions reçues
Vérifier la conformité et la qualité des matériaux avant le chargement
Apporter un soutien logistique aux chauffeurs pour le chargement et le déchargement de leurs véhicules
Accueillir chaleureusement la clientèle dans la cour et l'orienter vers les espaces de stationnement appropriés
Charger les matériaux commandés directement dans les véhicules des clients à l'aide des équipements requis (ex. : chariot élévateur)
Ranger et placer l'inventaire dans la cour en respectant l'organisation établie
Veiller à la propreté, à l'ordre général ainsi qu'au respect strict des normes de santé et sécurité au travail
Inspecter le matériel, rapporter les bris et suivre les niveaux de stock pour signaler tout besoin de réapprovisionnement
Qualifications
Chariot élévateur
Savoir-être : Positif, assidu, efficace et faisant preuve d'une excellente attitude.
Esprit d'équipe : À l'écoute des consignes du chef d'équipe et de l'adjoint au superviseur.
Compétences : Bonne capacité d'apprentissage (expérience en cour à bois non obligatoire).
Sommaire
Cette opportunité est idéale pour une personne proactive cherchant une stabilité d'emploi au sein d'une équipe stimulante et conviviale. Rejoignez une organisation qui valorise votre rigueur et votre contribution au quotidien 📦 ! Si ce poste correspond à vos aspirations, faites parvenir votre CV dès maintenant à sandy.jean-baptiste@randstad.ca.
Connaissez-vous un ami, un membre de votre famille ou un proche qui recherche un emploi ? N'hésitez pas à lui partager cette offre ou à nous le référer pour l'aider dans sa carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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