détails d'emploi
Vous avez une passion pour la machinerie lourde et vous aimez que les choses bougent ?Notre client chef de file dans la location d'outils et d'équipements lourd au Québec, est à la recherche d'un joueur clé pour rejoindre l'équipe dynamique de sa succursale de Saint-Nicolas.
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En tant que Commis de cour, vous êtes le pivot central entre l'atelier mécanique et la satisfaction de nos clients. Sous la supervision directe du directeur de l'atelier, votre rôle consiste à assurer la fluidité des opérations et la conformité de notre flotte d'équipements.
Votre travail ne se limite pas à déplacer des machines ; vous êtes le garant de la qualité et de la sécurité.
Avantages
Salaire compétitif; Augmentation de rétention tout les 3 mois pendant la 1ere année
Entreprise en pleine expansion;
10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés);
Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité);
Régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé);
Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d’impôt immédiate);
Télé-médecine;
Programme d’aide aux employés et leur famille;
Rabais et gratuité sur la location d’outils et d’équipements;
Programme de référencement;
Équipement professionnel individuel fournis (pour assurer votre confort lors de votre quart de travail);
Reconnaissance des années de service (jusqu’à 4 000 $);
Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).
Responsabilités
Votre quotidien:
Vérifier le fonctionnement et la propreté des équipements au départ et au retour de la location ;
Utiliser le logiciel Mobile Link sur un appareil mobile pour effectuer les retours et avant départs ;
Aviser le mécanicien ou le gérant des équipements brisés et de tous les items manquants ou défectueux ;
S’assurer que le livreur attache l’équipement à son véhicule de façon conforme et sécuritaire ;
Placer l’équipement dans les zones appropriées ;
Nettoyer l’atelier et assurer l’entretien à l’extérieur du bâtiment.
Qualifications
Profil
En tant que candidat idéal:
Bonne forme physique ;
Désir d’en apprendre sur les équipements (chariots élévateurs, nacelles, plateformes élévatrices) ;
Expérience de cariste, un atout ;
Expérience dans la logistique, un atout ;
Capacité à travailler sous pression ;
Aimer travailler à l’extérieur ;
Cartes de chariot élévateur et nacelle, un atout ;
Expérience dans la conduite de chariot élévateur, un atout ;
Autonomie et débrouillardise.
Sommaire
Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à andréanne.boisvert@randstad.ca ou téléphone 418-839-6699
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez une passion pour la machinerie lourde et vous aimez que les choses bougent ?Notre client chef de file dans la location d'outils et d'équipements lourd au Québec, est à la recherche d'un joueur clé pour rejoindre l'équipe dynamique de sa succursale de Saint-Nicolas.
En tant que Commis de cour, vous êtes le pivot central entre l'atelier mécanique et la satisfaction de nos clients. Sous la supervision directe du directeur de l'atelier, votre rôle consiste à assurer la fluidité des opérations et la conformité de notre flotte d'équipements.
Votre travail ne se limite pas à déplacer des machines ; vous êtes le garant de la qualité et de la sécurité.
Avantages
Salaire compétitif; Augmentation de rétention tout les 3 mois pendant la 1ere année
Entreprise en pleine expansion;
10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés);
Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité);
Régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé);
Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d’impôt immédiate);
Télé-médecine;
Programme d’aide aux employés et leur famille;
...
Rabais et gratuité sur la location d’outils et d’équipements;
Programme de référencement;
Équipement professionnel individuel fournis (pour assurer votre confort lors de votre quart de travail);
Reconnaissance des années de service (jusqu’à 4 000 $);
Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).
Responsabilités
Votre quotidien:
Vérifier le fonctionnement et la propreté des équipements au départ et au retour de la location ;
Utiliser le logiciel Mobile Link sur un appareil mobile pour effectuer les retours et avant départs ;
Aviser le mécanicien ou le gérant des équipements brisés et de tous les items manquants ou défectueux ;
S’assurer que le livreur attache l’équipement à son véhicule de façon conforme et sécuritaire ;
Placer l’équipement dans les zones appropriées ;
Nettoyer l’atelier et assurer l’entretien à l’extérieur du bâtiment.
Qualifications
Profil
En tant que candidat idéal:
Bonne forme physique ;
Désir d’en apprendre sur les équipements (chariots élévateurs, nacelles, plateformes élévatrices) ;
Expérience de cariste, un atout ;
Expérience dans la logistique, un atout ;
Capacité à travailler sous pression ;
Aimer travailler à l’extérieur ;
Cartes de chariot élévateur et nacelle, un atout ;
Expérience dans la conduite de chariot élévateur, un atout ;
Autonomie et débrouillardise.
Sommaire
Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à andréanne.boisvert@randstad.ca ou téléphone 418-839-6699
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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