Commis de cours

Nous cherchons un commis de cour pour notre client Saint-Hyacinthe. Un travail extérieur à 100% du temps , beau temps mauvais temps. C'est un travail dans le commerce au détail, alors tu dois être ouvert à un horaire variable et travailler aussi la fin de semaine. C'est l'emploi idéal pour te mettre en forme!

Avantages
Horaire: Variable
Lundi au vendredi entre 7h00 et 21h et l'horaire est généralement stable mais au début peut être variable, pas toujours deux jours de congé collés. Disponible une fin de semaine sur deux, alors aura 2 congés dans la semaine, on ne sait pas quand par contre.
Samedi: 8h00 à 17h00
Dimanche: 9h00 à 16h00 et l'heure du diner payé le dimanche


Salaire de 17$ à 19$ selon expérience

avantages sociaux après 6 mois
Escompte dans le magasin

Responsabilités
Nous cherchons des commis de cours pour notre client à St-Hyacinthe

Les tâches seront:
-répondre aux clients
-les servir
-charger le matériel dans les camions ou voiture
-faire le ménage de la cour
-diriger les clients dans la cours à bois
-vérifier les factures des clients.

Qualifications
Les qualifications pour le poste de commis de cours à St-Hyacinthe:
- bonne forme physique
- bon service à la clientèle
- capable de travailler à l'extérieur hiver et été
-savoir lire et écrire

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick ou Norah

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Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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