détails d'emploi
Des commis d'entrepôt d'archives sont recherchés pour un entrepôt renommé dans le domaine du stockage de documents. Il s'agit d'un rôle essentiel pour la logistique et la conformité du service d'archivage.
...
Le Commis d'entrepôt d'archives est responsable de la gestion physique et sécurisée des documents de l'entreprise. Ce rôle consiste à stocker, repérer et récupérer les boîtes d'archives dans l'entrepôt. L'employé utilise des équipements de manutention pour déplacer les matériaux tout en assurant leur traçabilité dans le système d'inventaire. Il s'assure que toutes les procédures de sécurité et de confidentialité sont respectées pour protéger les informations sensibles des clients.
Horaire de jour : Lundi au vendredi 6h à 14h30
Horaire de soir: Lundi au vendredi 15h à 23h
Salaire 18$/h
Avantages
Avantages du poste:
- Horaire fixe en semaine seulement
- Paie à chaque semaine
- Possibilité de travailler dans une organisation internationale offrant des perspectives d'évolution professionnelle
- Travail dans des locaux propres et bien organisés
- Développer ses compétences professionnelles et de se familiariser avec les techniques de saisie de données
- Possibilité de souscrire à une assurance médicale et dentaire dès le premier jour
Responsabilités
Que fait le commis d'entrepôt d'archives:
- Numérisez des boites d'archives
- Utilisez un scanner RF
- Récupérez rapidement les documents spécifiques demandés par les clients
- Mettez à jour le système pour garantir la traçabilité de l'inventaire
- Maintenez la sécurité et la confidentialité des informations stockées
Qualifications
Ce qui est attendu du Commis d'entrepôt d'archives:
- Capable de transporter des boites d'un maximum de 50lbs
- Doit aimer le travail répétitif
- Vouloir travailler assis
- À l'aise avec l'utilisation d'ordinateur
- Doit parler français
Sommaire
Ce poste de Commis d'entrepôt d'archives vous intéresse?
Envoyez votre CV à julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre du poste : Commis d'entrepôt d'archives
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à m'appeler ou à m'envoyer un SMS au : 418 564 4067.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Des commis d'entrepôt d'archives sont recherchés pour un entrepôt renommé dans le domaine du stockage de documents. Il s'agit d'un rôle essentiel pour la logistique et la conformité du service d'archivage.
Le Commis d'entrepôt d'archives est responsable de la gestion physique et sécurisée des documents de l'entreprise. Ce rôle consiste à stocker, repérer et récupérer les boîtes d'archives dans l'entrepôt. L'employé utilise des équipements de manutention pour déplacer les matériaux tout en assurant leur traçabilité dans le système d'inventaire. Il s'assure que toutes les procédures de sécurité et de confidentialité sont respectées pour protéger les informations sensibles des clients.
Horaire de jour : Lundi au vendredi 6h à 14h30
Horaire de soir: Lundi au vendredi 15h à 23h
Salaire 18$/h
Avantages
Avantages du poste:
- Horaire fixe en semaine seulement
- Paie à chaque semaine
- Possibilité de travailler dans une organisation internationale offrant des perspectives d'évolution professionnelle
- Travail dans des locaux propres et bien organisés
- Développer ses compétences professionnelles et de se familiariser avec les techniques de saisie de données
...
- Possibilité de souscrire à une assurance médicale et dentaire dès le premier jour
Responsabilités
Que fait le commis d'entrepôt d'archives:
- Numérisez des boites d'archives
- Utilisez un scanner RF
- Récupérez rapidement les documents spécifiques demandés par les clients
- Mettez à jour le système pour garantir la traçabilité de l'inventaire
- Maintenez la sécurité et la confidentialité des informations stockées
Qualifications
Ce qui est attendu du Commis d'entrepôt d'archives:
- Capable de transporter des boites d'un maximum de 50lbs
- Doit aimer le travail répétitif
- Vouloir travailler assis
- À l'aise avec l'utilisation d'ordinateur
- Doit parler français
Sommaire
Ce poste de Commis d'entrepôt d'archives vous intéresse?
Envoyez votre CV à julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre du poste : Commis d'entrepôt d'archives
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à m'appeler ou à m'envoyer un SMS au : 418 564 4067.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
