Commis d'entrepôt temps partiel

Salaire : 25,67 $/h + prime de soir de 1,00 $/h
Horaire : Quart de soir (14 h 30 à 22 h 40) - Temps partiel entre 24h et 40h par semaine selon les besoins de l'entreprise
Vous devez avoir une certaine flexibilité pour votre horaire.

Avantages
Pourquoi vous joindre à notre équipe à Longueuil?

Taux horaire avantageux : Obtenez un salaire de base de 25,67 $/h auquel s'ajoute une prime de soir de 1,00 $/h, pour un revenu total de 26,67 $/h.
Volume d'heures modulable : Minimum garanti de 24 heures par semaine, avec une forte possibilité d'atteindre 40 heures selon les activités de l'usine.
Tout l'équipement fourni : Vous évoluez dans un espace frais et réfrigéré où tous les vêtements et accessoires thermiques (mitaines, gants adaptés) vous sont remis sans frais.
Débouchés à long terme : Rôle offrant une excellente opportunité de décrocher un statut permanent.

Responsabilités
Le quotidien du commis d'entrepôt :
En étroite collaboration avec les superviseurs de plancher, vous participerez activement aux opérations de la chaîne logistique :

Coordonner les flux d'expédition et la réception efficace des marchandises.
Préparer soigneusement les commandes destinées aux clients.
Veiller à la propreté, à l'ordre et à la conformité sécuritaire de l'aire d'entreposage.
Accomplir diverses tâches manuelles connexes pour soutenir la cadence de l'équipe.

Qualifications
Ce qu'il vous faut pour décrocher ce poste à Longueuil :

Diplôme d'études secondaires (DES ou secondaire 5) complété et exigé.
Maîtrise de la conduite d'un transpalette électrique.
Disponibilité sans contrainte sur le quart de travail de soir.
Ponctualité exemplaire, sérieux et esprit d'équipe.

Sommaire
Vous avez le profil idéal et cherchez un mandat rapide pour valoriser votre expérience de commis d'entrepôt à Longueuil? N'attendez plus! Postulez directement en ligne ou contactez-moi à emilie.briere@randstad.ca et faites parvenir votre CV à jour en indiquant le nom du poste et la ville en objet.

Au plaisir de discuter avec vous très bientôt !

Émilie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.