Commis d'entrepôt

Durée estimée : temporaire (durée à confirmer selon retour de Philippe)
Salaire : 21 $/h – payé chaque semaine
Horaire : Lundi au vendredi de 7h30 à 16h00
Accessibilité : Transport en commun disponible + stationnement sur place



Avantages
🎯 Environnement de travail:

- Petite équipe : Environ 25 employés sur le site
- Espace personnel (casier disponible)
- Cafétéria avec électroménagers
- Ambiance professionnelle et structurée
- Stationnement gratuit

Responsabilités
En tant que commis d'entrepôt, vous serez responsable de :

- Réceptionner les commandes de marchandise
- Enregistrer les réceptions dans le système informatique (Solomon Software) – formation fournie
- Envoyer des courriels aux clients pour confirmer la réception ou expédition des commandes
- Utiliser Outlook quotidiennement pour les communications internes/externes
- Travailler avec les outils informatiques pour assurer la traçabilité des produits

Qualifications
Exigences minimales :
- Habiletés organisationnelles
- Connaissance d’Outlook (envoi et gestion de courriels)
- À l’aise avec les ordinateurs
- Langue : Français, anglais ou bilingue accepté

Atouts :
- Expérience en entrepôt ou dans un rôle similaire
- Connaissance du logiciel Solomon (formation offerte sur place)

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.