détails d'emploi
Randstad recherche un commis d'entrepôt dynamique et motivé pour se joindre à notre équipe dans le secteur des télécommunications. Vous serez responsable d'un large éventail de tâches, incluant la manutention de matériaux, l'utilisation de chariots élévateurs, et le maintien de l'organisation de l'entrepôt. Ce poste exige une bonne forme physique et la capacité à travailler à un rythme rapide.
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Poste: Commis d'entrepôt-Cariste
Horaire: Quart de jour du lundi au vendredi
Salaire: 21$ à 22$ par heure selon expérience
Lieu de travail: Anjou
Avantages
Pourquoi tu dois nous appeler le plus rapidement possible ?
- Pas de week-end de travail
- Stationnement sur place
- Accessible en transport en commun
- Un horaire de jour du lundi au vendredi
- Salaire des plus compétitifs de 21 $ à 22$ de l'heure
- Petite équipe de travail
- Il reste seulement un poste disponible et possibilité de poste permanent par la suite
Responsabilités
En quoi peut consister une journée typique ?
- Tu dois démonter le racking, monter le racking pouvant atteindre 50 livres (les poutres)
- Déplacer des boîtes, soulever les boîtes
- Monter les palettes
- Faire le tri et jeter les articles
- Déplacer des objets avec le chariot élévateur
-distribuer et récupérer équipement
- Changement dhuile, bougie
- Réception physique des matériaux et équipements
- Faire un ménage de l'entrepôt
- Toutes autre tâches connexes relié à un déménagement d'entrepôt.
- Avoir un rythme rapide cela peut s'avérer une longue journée physiquement
Qualifications
Ce que le candidat idéal doit posséder ?
- Une expérience représentative en manutention, travail général entrepôt
- Être en bonne forme physique
- Cartes de lift valide
- Avoir un rythme rapide cela peut s'avérer une longue journée physiquement
- Botte de sécurité obligatoire
- Avoir de l'initiative pour faire les tâches demandés
Sommaire
Si vous êtes une personne sérieuse et ponctuelle, et que vous recherchez un emploi dans le secteur alimentaire, postulez dès aujourd’hui !
Envoie-moi ton CV à jour au stephanie.alain-trudel@randstad.ca OU text au 514-404-8841
Stephanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad recherche un commis d'entrepôt dynamique et motivé pour se joindre à notre équipe dans le secteur des télécommunications. Vous serez responsable d'un large éventail de tâches, incluant la manutention de matériaux, l'utilisation de chariots élévateurs, et le maintien de l'organisation de l'entrepôt. Ce poste exige une bonne forme physique et la capacité à travailler à un rythme rapide.
Poste: Commis d'entrepôt-Cariste
Horaire: Quart de jour du lundi au vendredi
Salaire: 21$ à 22$ par heure selon expérience
Lieu de travail: Anjou
Avantages
Pourquoi tu dois nous appeler le plus rapidement possible ?
- Pas de week-end de travail
- Stationnement sur place
- Accessible en transport en commun
- Un horaire de jour du lundi au vendredi
- Salaire des plus compétitifs de 21 $ à 22$ de l'heure
- Petite équipe de travail
- Il reste seulement un poste disponible et possibilité de poste permanent par la suite
Responsabilités
En quoi peut consister une journée typique ?
- Tu dois démonter le racking, monter le racking pouvant atteindre 50 livres (les poutres)
- Déplacer des boîtes, soulever les boîtes
...
- Monter les palettes
- Faire le tri et jeter les articles
- Déplacer des objets avec le chariot élévateur
-distribuer et récupérer équipement
- Changement dhuile, bougie
- Réception physique des matériaux et équipements
- Faire un ménage de l'entrepôt
- Toutes autre tâches connexes relié à un déménagement d'entrepôt.
- Avoir un rythme rapide cela peut s'avérer une longue journée physiquement
Qualifications
Ce que le candidat idéal doit posséder ?
- Une expérience représentative en manutention, travail général entrepôt
- Être en bonne forme physique
- Cartes de lift valide
- Avoir un rythme rapide cela peut s'avérer une longue journée physiquement
- Botte de sécurité obligatoire
- Avoir de l'initiative pour faire les tâches demandés
Sommaire
Si vous êtes une personne sérieuse et ponctuelle, et que vous recherchez un emploi dans le secteur alimentaire, postulez dès aujourd’hui !
Envoie-moi ton CV à jour au stephanie.alain-trudel@randstad.ca OU text au 514-404-8841
Stephanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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