détails d'emploi
Commis d'entrepôt à Longueuil
🗓️Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
💰Salaire : 25$ de l’heure
📍Emplacement : Longueuil
...
Viens intégrer une compagnie où la joie de vivre et la cohésion d'équipe sont primordiales. On cherche un commis, multitâche, dynamique qui souhaite devenir une pièce maîtresse de notre équipe. L'organisation est un chef de file mondial dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Un petit entrepôt, bien ordonné, dans un cadre confortable.
C'est parfait pour quelqu'un qui aime prendre les devants, accomplir plusieurs tâches variées et qui est axé vers les résultats. Si vous avez les pré-requis, écrivez-moi philippe.boyer@randstad.ca
Avantages
Avantages offerts du Commis d'entrepôt à Longueuil
En étant commis à Longueuil pour notre client, voici les avantages auxquels tu aurais droit :
- Structure de bonus annuel
- Vêtements de travail fournis
- Formations offerte pour ton développement professionnel
- Un environnement de qualité : entrepôt propre, bien organisé et une équipe stable
- Assurances collectives couvertes par l’employeur et régime de retraite
Responsabilités
Responsabilités principales du Commis d'entrepôt à Longueuil
Voici les tâches que tu aurais à faire en étant commis au comptoir.
- Assurer la propreté de l'espace de travail.
- Gérer les stocks : enregistrer et placer les produits reçus
- Préparer les commandes à expédier.
- Accueillir et conseiller les clients pour fournir un excellent service
Qualifications
Compétences requises du Commis d'entrepôt à Longueuil
Voici les aptitudes nécessaires de ce poste de cariste à Longueuil :
- Cartes de compétences de cariste (un atout)
- Compétences en service à la clientèle
- Maîtrise des outils informatiques de base (ordinateur, scanner, etc.)
- Bonne forme physique : capacité à lever des charges de 40-50 lb.
Sommaire
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
Lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Commis d'entrepôt à Longueuil
🗓️Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
💰Salaire : 25$ de l’heure
📍Emplacement : Longueuil
Viens intégrer une compagnie où la joie de vivre et la cohésion d'équipe sont primordiales. On cherche un commis, multitâche, dynamique qui souhaite devenir une pièce maîtresse de notre équipe. L'organisation est un chef de file mondial dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Un petit entrepôt, bien ordonné, dans un cadre confortable.
C'est parfait pour quelqu'un qui aime prendre les devants, accomplir plusieurs tâches variées et qui est axé vers les résultats. Si vous avez les pré-requis, écrivez-moi philippe.boyer@randstad.ca
Avantages
Avantages offerts du Commis d'entrepôt à Longueuil
En étant commis à Longueuil pour notre client, voici les avantages auxquels tu aurais droit :
- Structure de bonus annuel
- Vêtements de travail fournis
- Formations offerte pour ton développement professionnel
...
- Un environnement de qualité : entrepôt propre, bien organisé et une équipe stable
- Assurances collectives couvertes par l’employeur et régime de retraite
Responsabilités
Responsabilités principales du Commis d'entrepôt à Longueuil
Voici les tâches que tu aurais à faire en étant commis au comptoir.
- Assurer la propreté de l'espace de travail.
- Gérer les stocks : enregistrer et placer les produits reçus
- Préparer les commandes à expédier.
- Accueillir et conseiller les clients pour fournir un excellent service
Qualifications
Compétences requises du Commis d'entrepôt à Longueuil
Voici les aptitudes nécessaires de ce poste de cariste à Longueuil :
- Cartes de compétences de cariste (un atout)
- Compétences en service à la clientèle
- Maîtrise des outils informatiques de base (ordinateur, scanner, etc.)
- Bonne forme physique : capacité à lever des charges de 40-50 lb.
Sommaire
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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