commis d'entrepôt

estissements sont en cours pour améliorer les processus de fabrication et logistique, les outils de gestion et l'environnement de travail de l'usine. C'est l'occasion idéale de faire valoir vos compétences de commis d'entrepôt au sein d'une organisation québécoise solide où le respect, l'engagement et l'innovation sont valorisés au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement de travail calme avec une équipe tissée serrée.

En tant que commis d'entrepôt spécialisé·e en fabrication et logistique, vous jouerez un rôle central et proactif dans le maintien fluide de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission consistera notamment à opérer les chariots élévateurs de manière sécuritaire, à planifier méticuleusement les expéditions et les réceptions quotidiennes, et à assurer un contrôle de qualité rigoureux des marchandises entrantes et sortantes. Vous serez également responsable de maintenir à jour les données d'inventaire, tel que souligné par les normes de l'industrie pour les commis à l'expédition. Si vous avez à cœur la précision et que vous cherchez un poste permanent de commis d'entrepôt offrant d'excellentes conditions, nos recruteurs experts chez Randstad sont là pour propulser votre candidature.

Avantages
Pour ce rôle de commis d'entrepôt, les avantages seront les suivants;
• Salaire très compétitif variant entre 23 $et 29$ de l'heure, selon votre niveau d'expérience comme commis d'entrepôt.
• Horaire de jour offrant un excellent équilibre de vie : du lundi au jeudi de 7h00 à 16h00, et le vendredi de 7h00 à 13h00.
• Pauses structurées (deux de 15 minutes le matin et 30 minutes de dîner du lundi au jeudi ; une de 15 minutes le vendredi).
• Fermeture estivale complète de l'entreprise durant les semaines du 20 et du 27 juillet 2026.
• Fermeture complète pour la période des Fêtes du 23 décembre 2026 au 1er janvier 2027 inclusivement.
• Banque de congés flottants et de congés de maladie qui s'accumulent progressivement dès votre entrée en poste.

Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de commis d'entrepôt sont les suivantes:
• Conduire le chariot élévateur de manière sécuritaire pour déplacer les matériaux dans le département de fabrication et logistique.
• Planifier et coordonner efficacement les activités quotidiennes d'expédition et de réception des marchandises.
• Effectuer un contrôle qualité rigoureux pour vérifier l'exactitude et l'état des produits entrants et sortants.
• Saisir les données d'inventaire et tenir à jour les registres d'expédition dans les systèmes de l'entreprise.
• Préparer les commandes, emballer adéquatement les composantes et générer les documents d'expédition requis.
• Maintenir l'ordre, la propreté et la sécurité de l'aire de travail et de l'équipement de manutention.
• Collaborer étroitement avec les différentes équipes de production pour assurer un flux de matériel constant.

Qualifications
• Posséder une carte de compétence valide ou une solide expérience pratique dans la conduite de chariots élévateurs.
• Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur dans l'exécution du contrôle qualité.
• Démontrer une capacité à gérer efficacement les priorités au sein d'un environnement de fabrication et logistique.
• Être à l'aise avec les outils informatiques de base pour la gestion des inventaires et la planification.
• Avoir une attitude proactive, un bon esprit d'analyse et une forte capacité à travailler de manière autonome.

Sommaire
Votre expérience en fabrication et logistique est votre plus grande force ? Décrochez un poste de commis d'entrepôt payant jusqu'à 29$/h ! Venez opérer les chariots élévateurs et gérer les inventaires dans un environnement de travail calme et structuré. Contactez nos recruteurs chez Randstad dès aujourd'hui pour soumettre votre candidature ! 🏭
Communiquez avec nous rapidement afin d'être préssenti pour le rôle!
Téléphonez nous au 418.525.6766
Soumettez votre CV au chloe.meneux@randstad.ca
Inscrivez vous en ligne au www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.