détails d'emploi
Contexte et environnement
Lieu : Saint-Augustin (entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements de levage).
Cadre de travail : Équipe soudée, environnement calme, et usine en pleine modernisation (investissements majeurs dans les outils, la logistique et les processus).
Rôle et missions
...
Rôle clé et proactif au sein du département de fabrication et logistique pour assurer le bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement :
Manutention : Conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
Gestion logistique : Planification minutieuse des réceptions et expéditions quotidiennes.
Qualité et suivi : Contrôle de qualité rigoureux des marchandises (entrées/sorties) et mise à jour précise des données d'inventaire.
Profil recherché :
Poste permanent destiné à une personne rigoureuse, précise et organisée.
Recrutement géré par Randstad.
Avantages
Pour ce rôle de commis d'entrepôt, les avantages seront les suivants;
Salaire : 24$ à 29$ / heure (selon l'expérience).
Horaire de jour : Lundi au jeudi (7h à 16h) et vendredi court (7h à 13h).
Fermeture estivale de 2 semaines en juillet, et fermeture complète pendant le temps des Fêtes.
Congés flottants/maladie cumulables,
Responsabilités
Manutention : Conduite sécuritaire du chariot élévateur et déplacement des matériaux.
Logistique & Expédition : Planification des réceptions/expéditions, préparation des commandes, emballage et documentation.
Gestion & Contrôle : Saisie des données d'inventaire sur informatique et contrôle qualité des marchandises entrant et sortant de l'usine.
Entretien & Collaboration : Maintien de la propreté de l'espace de travail et soutien aux équipes de production.
Qualifications
Carte de compétence de chariot élévateur valide (ou forte expérience pratique).
Très bonnes compétences en organisation, gestion des priorités et contrôle qualité.
À l'aise avec l'informatique de base, autonome et proactif.
Sommaire
Décrochez un poste de commis d'entrepôt payant jusqu'à 29$/h !
Venez opérer les chariots élévateurs et gérer les inventaires dans un environnement de travail calme et structuré.
Communiquez avec nous rapidement afin d'être préssenti pour le rôle!
Soumettez votre CV à laurie.blais@randstad.ca
Inscrivez vous en ligne au www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contexte et environnement
Lieu : Saint-Augustin (entreprise québécoise spécialisée dans la conception d'équipements de levage).
Cadre de travail : Équipe soudée, environnement calme, et usine en pleine modernisation (investissements majeurs dans les outils, la logistique et les processus).
Rôle et missions
Rôle clé et proactif au sein du département de fabrication et logistique pour assurer le bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement :
Manutention : Conduite sécuritaire des chariots élévateurs.
Gestion logistique : Planification minutieuse des réceptions et expéditions quotidiennes.
Qualité et suivi : Contrôle de qualité rigoureux des marchandises (entrées/sorties) et mise à jour précise des données d'inventaire.
Profil recherché :
Poste permanent destiné à une personne rigoureuse, précise et organisée.
Recrutement géré par Randstad.
Avantages
Pour ce rôle de commis d'entrepôt, les avantages seront les suivants;
Salaire : 24$ à 29$ / heure (selon l'expérience).
Horaire de jour : Lundi au jeudi (7h à 16h) et vendredi court (7h à 13h).
Fermeture estivale de 2 semaines en juillet, et fermeture complète pendant le temps des Fêtes.
...
Congés flottants/maladie cumulables,
Responsabilités
Manutention : Conduite sécuritaire du chariot élévateur et déplacement des matériaux.
Logistique & Expédition : Planification des réceptions/expéditions, préparation des commandes, emballage et documentation.
Gestion & Contrôle : Saisie des données d'inventaire sur informatique et contrôle qualité des marchandises entrant et sortant de l'usine.
Entretien & Collaboration : Maintien de la propreté de l'espace de travail et soutien aux équipes de production.
Qualifications
Carte de compétence de chariot élévateur valide (ou forte expérience pratique).
Très bonnes compétences en organisation, gestion des priorités et contrôle qualité.
À l'aise avec l'informatique de base, autonome et proactif.
Sommaire
Décrochez un poste de commis d'entrepôt payant jusqu'à 29$/h !
Venez opérer les chariots élévateurs et gérer les inventaires dans un environnement de travail calme et structuré.
Communiquez avec nous rapidement afin d'être préssenti pour le rôle!
Soumettez votre CV à laurie.blais@randstad.ca
Inscrivez vous en ligne au www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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