Commis d'entrepôt

✨ Prime de nuit : +1,25 $ / h
⏰ Horaire stable : Dimanche au jeudi, 20h00 à 04h00
⏳ Semaine de 38h (payée à ta juste valeur !)

Avantages
POURQUOI TU VAS ADORER TON QUOTIDIEN COMME COMMIS D'ENTREPÔT À ST-CÉSAIRE :
Ici, on ne fait pas que travailler, on vit bien :

💰 Salaire : 20,00 $ à 24$ / h (selon ton expérience)
✨ Prime de nuit : +1,25 $ / h
⏰ Horaire stable : Dimanche au jeudi, 20h00 à 04h00
⏳ Semaine de 38h (payée à ta juste valeur !)

🏖️ Vacances : 3 semaines de vacances + congé payé entre Noël et le jour de l'An DÈS ton entrée !
🎱 Zone Fun : Cafétéria avec table de billard, juke-box et gym sur place.
🩺 Santé : Assurances (médicaments/dentaire), télémédecine et REER avec contribution employeur.
⚡ Écoresponsable : Bornes électriques GRATUITES pour ton auto.
👕 Style : Vêtements de travail de qualité fournis.
🍦 Ambiance : BBQ, 5 à 7, activités sportives et reconnaissance.

Responsabilités
Voici les tâches comme commis d'entrepôt

Au sein d'une petite équipe de 3 personnes, tu seras le maître de l'entrepôt :
Opérer le chariot élévateur (Reach debout).
Effectuer la réception et la préparation des commandes.
Charger et décharger les camions.
Gérer les inventaires et remplir les bons de confirmation papier.
Assurer la fluidité des opérations avec autonomie.

Qualifications
Voici les exigences pour le poste de commis d'entrepôt à St-Césaire

✅ Tu as une solide expérience sur le chariot Reach debout.
✅ Tu es en excellente forme physique (capacité de soulever 50-70 lbs).
✅ Tu es proactif, autonome et tu aimes travailler en petite équipe.
✅ Tu as une belle flexibilité et tu es quelqu'un sur qui on peut compter.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick

💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.

Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.