Commis d'entrepôt

Horaire : Lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00
Salaire : 19 $/h

🏢 À propos de l’entreprise
Mitten, un acteur dynamique dans le secteur de la construction et des matériaux, ouvre un nouveau poste pour soutenir la croissance de ses opérations d’entrepôt. Située à Montréal-Est, l’entreprise se distingue par une ambiance d’équipe positive, une structure à taille humaine et des perspectives de stabilité à long terme.

🛠️ Description du poste
En tant que Commis d’entrepôt / manutentionnaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des produits entrants et sortants, en assurant leur traitement avec rigueur, efficacité et sécurité.

Avantages
👷 Conditions et environnement:

- Équipement requis : Bottes de sécurité obligatoires.
- Outils fournis : Transpalette manuel.
- Ambiance : Équipe soudée, climat de travail stable et convivial.
- Décision et stress : Aucune prise de décision requise. Rythme modéré

Responsabilités
Responsabilités principales :

- Décharger et charger les produits manuellement ou à l’aide d’un transpalette.
- Trier, identifier, emballer, stocker et déplacer la marchandise dans l’entrepôt.
- Préparer les commandes pour les livraisons clients.
- Maintenir les documents de livraison à jour.
- Participer à l’ordre, la propreté et la sécurité de l’entrepôt.
- Effectuer les comptages cycliques d’inventaire.
- Communiquer avec les collègues d’entrepôt (caristes, leads, superviseurs).
- Exécuter des tâches générales d’entretien ménager.

Qualifications
🎯 Profil recherché:

- Expérience : Minimum de 2 ans en entrepôt.
- Langue : Bonne maîtrise du français (anglais un atout).
- Formation : Aucun diplôme requis.
- Qualités : Ponctualité, rigueur, esprit d’équipe, attitude positive.
- Compétences clés :
Bonne gestion du temps.
Capacité à suivre les consignes et à respecter les délais.
Organisé et autonome dans un environnement modéré.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.