Commis d'expédition senoir - Shipper senior

En tant qu’Expéditeur·trice principal·e pour notre client, vous superviserez les activités quotidiennes d'expédition et de distribution, un rôle crucial pour garantir la livraison à temps des commandes complètes dans le domaine très dynamique de l’imprimerie. Ce rôle est une excellente opportunité d'appliquer votre expertise en Fabrication et logistique pour gérer les documents d'expédition complexes, diriger le flux des colis et assurer la conformité aux exigences légales. Vous serez un pilier essentiel pour les opérations logistiques à Laval, en assurant une coordination fluide avec les équipes des ventes et du service à la clientèle.

Avantages
• Poste permanent, offrant une stabilité d'emploi à Laval.

• Occasion de jouer un rôle de leadership clé au sein d'une équipe de logistique.

• Environnement de travail dynamique dans le secteur spécialisé de l'imprimerie.

• Possibilité d'utiliser votre expertise en Fabrication et logistique pour améliorer les processus.

• Accès aux programmes de développement professionnel et de formation de Randstad Opérationnel.5.

Responsabilités
• Utiliser des logiciels de gestion pour suivre, vérifier, prioriser et acheminer les commandes de manière efficace.

• Gérer et préparer tous les documents d'expédition essentiels : avis d'expédition avancée, demandes de rendez-vous, bordereaux de cueillette, lettres de transport, connaissements et documents douaniers.

• Diriger et optimiser le flux des colis, de la préparation jusqu'à l'expédition finale, en assurant une livraison à temps.

• Communiquer les numéros de suivi, les informations liées à l'expédition et toute mise à jour aux représentant·e·s du service à la clientèle, à l'équipe des ventes et au personnel des opérations.

• Inspecter rigoureusement les étiquettes, codes-barres et tous les éléments des commandes complétées pour vérifier l'exactitude de l’expédition.

• Assurer que les coûts d’expédition respectent les niveaux de service attendus et collaborer à l'optimisation des processus de distribution.

• Résoudre les problèmes liés aux commandes expédiées et faire rapport à la direction sur les activités et les enjeux rencontrés.

• Veiller au respect des exigences légales, des politiques de l’entreprise et des normes de Fabrication et logistique.

Qualifications
• Organisation et Planification : Excellentes habiletés d’organisation et de planification pour assurer des expéditions efficaces et dans les délais.

• Souci du détail : Minutie et rigueur dans l'inspection et la documentation des envois, une qualité essentielle pour un Expéditeur·trice principal·e.

• Communication : Capacité à interagir efficacement avec les transporteurs, le personnel interne et les partenaires externes.

• Résolution de problèmes : Aptitude à analyser l’information et à prendre des décisions pour résoudre rapidement les problèmes logistiques.

• Informatique : Maîtrise des logiciels de suivi et de gestion des commandes ainsi que des outils de bureautique (MS Office).

• Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement de Fabrication et logistique au rythme rapide, comme celui de l'imprimerie.

• Minimum de 5 ans d’expérience confirmée dans un poste en expédition ou en logistique, idéalement comme Expéditeur·trice senior.

• Expérience de travail avec des documents d’expédition et des réglementations douanières (un atout).

• Capacité à gérer un flux de travail intense et à prioriser les tâches.

• Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour la communication avec les parties prenantes

Sommaire
Si ce poste de commis à l'expédition senior à Laval vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nos recruteurs experts sont là pour vous guider vers des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Postulez directement en ligne!
Ou par courriel: camy.samaan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.