détails d'emploi
Commis à l'expédition – Quart de fin de semaine
Emplacement : Lévis (Chaudière-Appalaches)
Statut : Poste permanent, temps plein
Quart de travail : Fin de semaine — Vendredi, samedi et dimanche de 6 h 00 à 18 h 30 (36 h travaillées / semaine)
Rémunération globale d'entrée : 26,70 $ à 29,02 $ + prime de fin de semaine de 2,96 $ à 3,22 $
...
Description de l'entreprise
Notre client, une entreprise manufacturière innovante et reconnue de Lévis spécialisée dans la transformation métallique, se distingue par sa culture humaine, son modèle de gestion axé sur la collaboration et l'autonomie, ainsi que son ambiance de travail stimulante. Dans le cadre de ses activités, l'entreprise recherche un(e) commis à l'expédition rigoureux(se) et engagé(e) pour rejoindre son équipe de fin de semaine.
Avantages
Avantages offerts
Horaire compact et stable : 3 jours de travail (vendredi au dimanche), vous laissant 4 jours de congé complets par semaine, sans rotation d'horaire.
Sécurité d'emploi : Emploi permanent à temps plein à l'année (aucune période de mise à pied ou chômage saisonnier).
Rémunération compétitive : Salaire indexé au coût de la vie chaque 1er mai et révision annuelle des échelles salariales.
Assurances et bien-être : Régime complet d'assurance collective (médical, dentaire, télémédecine pour la famille) et programme d'aide aux employés (PAE).
Partage du succès : Régime de participation aux bénéfices versé sur une base trimestrielle.
Installations complètes : Salle d'entraînement (gym) et douches sur place, bornes de recharge pour véhicules électriques.
Vie d'entreprise active : Plus de 27 mesures de conciliation travail-vie personnelle, club social dynamique financé à 50 % (sorties familiales, activités sportives, événements saisonniers).
Responsabilités
Vos responsabilités
Préparer les commandes : compter, inspecter, emballer et identifier les pièces avec exactitude.
Monter et sécuriser les palettes afin de protéger les produits durant le transport.
Coordonner l'avancement avec l'équipe de production pour anticiper les départs et respecter les priorités de livraison.
Effectuer les opérations de facturation et la documentation d'expédition requise.
Conduire le chariot élévateur et le transpalette de façon sécuritaire pour charger les camions de transport.
Communiquer efficacement avec les transporteurs, la réception et l'équipe de production.
Qualifications
Profil recherché
Expérience en expédition, réception, logistique d'entrepôt ou dans un milieu manufacturier similaire.
Aisance avec la conduite de chariot élévateur et de transpalette (carte de compétence, un atout).
Fort sens des priorités, capacité d'anticipation et rigueur dans la vérification des pièces et des documents.
Bonne condition physique et goût pour le travail actif.
Esprit d'équipe, autonomie et respect rigoureux des règles de santé et sécurité au travail.
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis à l'expédition – Quart de fin de semaine
Emplacement : Lévis (Chaudière-Appalaches)
Statut : Poste permanent, temps plein
Quart de travail : Fin de semaine — Vendredi, samedi et dimanche de 6 h 00 à 18 h 30 (36 h travaillées / semaine)
Rémunération globale d'entrée : 26,70 $ à 29,02 $ + prime de fin de semaine de 2,96 $ à 3,22 $
Description de l'entreprise
Notre client, une entreprise manufacturière innovante et reconnue de Lévis spécialisée dans la transformation métallique, se distingue par sa culture humaine, son modèle de gestion axé sur la collaboration et l'autonomie, ainsi que son ambiance de travail stimulante. Dans le cadre de ses activités, l'entreprise recherche un(e) commis à l'expédition rigoureux(se) et engagé(e) pour rejoindre son équipe de fin de semaine.
Avantages
Avantages offerts
Horaire compact et stable : 3 jours de travail (vendredi au dimanche), vous laissant 4 jours de congé complets par semaine, sans rotation d'horaire.
Sécurité d'emploi : Emploi permanent à temps plein à l'année (aucune période de mise à pied ou chômage saisonnier).
Rémunération compétitive : Salaire indexé au coût de la vie chaque 1er mai et révision annuelle des échelles salariales.
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Assurances et bien-être : Régime complet d'assurance collective (médical, dentaire, télémédecine pour la famille) et programme d'aide aux employés (PAE).
Partage du succès : Régime de participation aux bénéfices versé sur une base trimestrielle.
Installations complètes : Salle d'entraînement (gym) et douches sur place, bornes de recharge pour véhicules électriques.
Vie d'entreprise active : Plus de 27 mesures de conciliation travail-vie personnelle, club social dynamique financé à 50 % (sorties familiales, activités sportives, événements saisonniers).
Responsabilités
Vos responsabilités
Préparer les commandes : compter, inspecter, emballer et identifier les pièces avec exactitude.
Monter et sécuriser les palettes afin de protéger les produits durant le transport.
Coordonner l'avancement avec l'équipe de production pour anticiper les départs et respecter les priorités de livraison.
Effectuer les opérations de facturation et la documentation d'expédition requise.
Conduire le chariot élévateur et le transpalette de façon sécuritaire pour charger les camions de transport.
Communiquer efficacement avec les transporteurs, la réception et l'équipe de production.
Qualifications
Profil recherché
Expérience en expédition, réception, logistique d'entrepôt ou dans un milieu manufacturier similaire.
Aisance avec la conduite de chariot élévateur et de transpalette (carte de compétence, un atout).
Fort sens des priorités, capacité d'anticipation et rigueur dans la vérification des pièces et des documents.
Bonne condition physique et goût pour le travail actif.
Esprit d'équipe, autonomie et respect rigoureux des règles de santé et sécurité au travail.
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- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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