Commis Expedition/Reception

Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, rigoureuse et soucieuse du détail pour occuper le poste de Commis Expédition et Réception au sein de notre équipe basée à Anjou.

Combinant des tâches administratives et opérationnelles, ce rôle est essentiel au bon déroulement de nos activités logistiques. Vous serez responsable de la gestion globale des expéditions et des réceptions, de la saisie et de la validation des données dans nos systèmes, ainsi que du maintien de registres précis. En collaboration directe avec les équipes internes et les transporteurs, vous veillerez à l’exactitude des marchandises, au suivi des dossiers et au respect rigoureux des délais.

Avantages
Salaire : 24,00 $ / heure.

Vacances : 2 semaines de vacances payées dès la première année.

- Emplacement pratique : Accessible en transport en commun ou avec stationnement sur place à Anjou.

- Horaire : Horaires de travail stables du lundi au vendredi.

- Environnement de travail dynamique et stimulant.

- Gamme complète d'avantages sociaux (assurances, REER, etc.).

Responsabilités
Gestion des expéditions et documentation :

- Déterminer le mode d’expédition approprié et prendre les arrangements logistiques nécessaires.

- Établir (à la main ou à l’ordinateur) les notes de chargement, documents de douanes, factures et autres pièces requises.

Préparation et emballage :

- Assembler les boîtes, enveloppes ou palettes de marchandises et en consigner le contenu au système.

- Emballer les articles au besoin, apposer les étiquettes d’identification et inscrire les instructions d’expédition.

Réception et vérification des marchandises :

- Surveiller le chargement et le déchargement des articles (camions et autres véhicules).

- Examiner et inspecter les réceptions en les comparant aux factures ou bons de livraison.

- Noter les articles manquants et gérer le retour des articles endommagés.

Manutention et entreposage :

- Déballer, coder et distribuer les articles aux endroits d’entreposage appropriés.

- Conduire, au besoin, un chariot élévateur, un chariot manuel ou autre équipement de manutention pour charger, décharger, transporter ou stocker les marchandises.

- Suivi administratif et soutien général :

- Gérer et maintenir à jour les systèmes internes (manuels ou informatisés) de conservation des dossiers.

- Effectuer diverses tâches connexes (aide à la production, préparation/installations pour des expositions promotionnelles, etc.).

Qualifications
- Scolarité : Diplôme d’études secondaires (DES) complété.

Expérience / Atouts :

- Carte de cariste valide pour la conduite de chariot élévateur (un atout majeur).

- Expérience dans le domaine de l’éclairage (un atout).

- Aisance informatique : À l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, Asana, FileMaker/FM et autres systèmes internes).

- Condition physique : Excellente condition physique générale, capacité à soulever des charges lourdes à l’occasion (jusqu’à 70 lb).

Savoir-faire technique : Bonne connaissance des systèmes de mesure impérial (pieds, pouces) et métrique (mètres, centimètres, millimètres).

Aptitudes personnelles :

- Fiabilité, assiduité, ponctualité et grande autonomie.

- Débrouillardise, polyvalence et excellente organisation.

- Capacité d'apprentissage rapide et facilité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers.

Sommaire
Titre du poste : Commis à l'expédition et à la réception

Lieu : Anjou, QC

Salaire : 24,00 $ / heure

Type d'emploi : Temps plein / Permanent

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00

Domaine : Logistique et Entreposage / Chaîne d'approvisionnement

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'appliquer dès maintenant ou d'envoyer votre CV par courriel à lindsay.bilongo@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.