détails d'emploi
Job : Spécialiste des documents d’exportation
Industrie : Alimentation
Lieu de travail : Sainte-Martine
Nous sommes à la recherche d’un commis aux exportations passionné dont la mission sera d’assurer le bon déroulement des documents d’expédition, le suivi des expéditions et le traitement des factures finales pour les expéditions.
...
N’hésitez pas et postulez maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein : du lundi au vendredi, 40 heures.
- Assurance tous risques (médicale, dentaire, vie..)
- Programme RSP
- Emballage gratuit
- Opportunités d’avancement interne
- Excellente équipe et ambiance stimulante.
Responsabilités
• Assure l’exactitude des tarifs de transport utilisés pour la facturation
• Veiller à obtenir les bons de waybills maritimes sans délai
• Assure une documentation complète sur la facturation des ventes et le soutien à l’exportation pour les clients. L’employé devra faire les demandes et les suivis auprès des tiers pour obtenir les certificats requis pour les clients.
• Assure le suivi des expéditions jusqu’au chargement final sur les bateaux
• Assure une communication constante avec les clients, les fournisseurs de services et les autres membres des différents départements
• Approuve les factures des différents fournisseurs
• Remplace et soutient ses collègues spécialistes en documentation au besoin
• Remplace et soutient le chef d’équipe dans la documentation selon les besoins
Qualifications
- Expérience liée aux exportations (préférée) ou aux importations.
- Bilinguisme (français et anglais)
- Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
- Vous êtes débrouillard, autonome, proactif et avez de bonnes compétences organisationnelles
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Job : Spécialiste des documents d’exportation
Industrie : Alimentation
Lieu de travail : Sainte-Martine
Nous sommes à la recherche d’un commis aux exportations passionné dont la mission sera d’assurer le bon déroulement des documents d’expédition, le suivi des expéditions et le traitement des factures finales pour les expéditions.
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Avantages
- Poste permanent à temps plein : du lundi au vendredi, 40 heures.
- Assurance tous risques (médicale, dentaire, vie..)
- Programme RSP
- Emballage gratuit
- Opportunités d’avancement interne
- Excellente équipe et ambiance stimulante.
Responsabilités
• Assure l’exactitude des tarifs de transport utilisés pour la facturation
• Veiller à obtenir les bons de waybills maritimes sans délai
• Assure une documentation complète sur la facturation des ventes et le soutien à l’exportation pour les clients. L’employé devra faire les demandes et les suivis auprès des tiers pour obtenir les certificats requis pour les clients.
• Assure le suivi des expéditions jusqu’au chargement final sur les bateaux
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• Assure une communication constante avec les clients, les fournisseurs de services et les autres membres des différents départements
• Approuve les factures des différents fournisseurs
• Remplace et soutient ses collègues spécialistes en documentation au besoin
• Remplace et soutient le chef d’équipe dans la documentation selon les besoins
Qualifications
- Expérience liée aux exportations (préférée) ou aux importations.
- Bilinguisme (français et anglais)
- Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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