détails d'emploi
Description de poste : Adjoint·e importation (H/F) à Boisbriand
...
Vous recherchez un rôle stimulant dans le domaine de la logistique et de l'importation? Vous êtes une personne organisée, bilingue, et vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour un chef de file dans le secteur de la fabrication et des produits de consommation? Randstad, un leader mondial en solutions de talent, est à la recherche d'un·e adjoint·e importation pour une opportunité passionnante à Boisbriand, dans les Laurentides. Ce poste offre une rémunération concurrentielle de 50 000 $ par an et une chance unique de contribuer au succès des opérations de notre client, un manufacturier de renom spécialisé dans les produits haut de gamme.
Le poste d’adjoint·e importation est un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement. En tant qu'adjoint à l'importation, vous serez responsable de la coordination et du suivi de toutes les activités d'importation, de la documentation au dédouanement. Votre rôle sera de garantir que les processus se déroulent sans accroc, en veillant au respect des réglementations douanières et à la livraison ponctuelle des marchandises. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, car une grande partie de vos communications se fera avec des partenaires et des fournisseurs internationaux, et le bilinguisme est un atout crucial pour ce poste d'adjoint·e importation.
Avantages
• Travailler pour une marque de luxe reconnue dans le secteur des produits de consommation.
• Avoir un impact direct sur les opérations de la chaîne d'approvisionnement et la gestion industrielle de l'entreprise.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Un salaire compétitif et des conditions d'emploi attractives.
• L'occasion de développer des compétences clés dans le domaine de l'importation et de la logistique.
• Salaire de départ de 46 000-50 000$
• Avantages sociaux
• Vacances flexibles
• Environnement moderne et collaboratif
Responsabilités
• Préparer, vérifier et soumettre les documents d'importation essentiels (factures, listes de colisage, connaissements, certificats d'origine, etc.).
• Suivre activement les expéditions pour assurer un dédouanement et une livraison dans les délais.
• Communiquer de manière proactive avec les transitaires, les courtiers en douane et les fournisseurs afin de résoudre tout problème lié à l'expédition ou à la documentation.
• Tenir à jour des dossiers précis de toutes les transactions d'importation, en conformité avec les exigences de l'entreprise et de la réglementation.
• Participer à l'analyse des coûts associés au fret, aux droits de douane et aux autres dépenses d'importation.
• S'assurer que les lois, les accords commerciaux et les réglementations en matière d'importation sont respectés.
• Fournir un soutien administratif constant à l'équipe logistique, notamment en effectuant de la saisie de données et en préparant des rapports.
• Collaborer étroitement avec les équipes des achats, de l'entrepôt et des finances pour assurer la fluidité des processus d'importation.
Qualifications
• 1 à 3 ans d’expérience dans l'importation, la logistique ou un domaine connexe (un atout majeur).
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
• Forte rigueur et souci du détail, notamment dans la préparation de documents.
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook) ; l’expérience avec un système ERP est un plus.
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais.
• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouvelles situations.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre votre candidature, svp contactez Elyse au 450.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Description de poste : Adjoint·e importation (H/F) à Boisbriand
Vous recherchez un rôle stimulant dans le domaine de la logistique et de l'importation? Vous êtes une personne organisée, bilingue, et vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour un chef de file dans le secteur de la fabrication et des produits de consommation? Randstad, un leader mondial en solutions de talent, est à la recherche d'un·e adjoint·e importation pour une opportunité passionnante à Boisbriand, dans les Laurentides. Ce poste offre une rémunération concurrentielle de 50 000 $ par an et une chance unique de contribuer au succès des opérations de notre client, un manufacturier de renom spécialisé dans les produits haut de gamme.
Le poste d’adjoint·e importation est un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement. En tant qu'adjoint à l'importation, vous serez responsable de la coordination et du suivi de toutes les activités d'importation, de la documentation au dédouanement. Votre rôle sera de garantir que les processus se déroulent sans accroc, en veillant au respect des réglementations douanières et à la livraison ponctuelle des marchandises. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, car une grande partie de vos communications se fera avec des partenaires et des fournisseurs internationaux, et le bilinguisme est un atout crucial pour ce poste d'adjoint·e importation.
...
Avantages
• Travailler pour une marque de luxe reconnue dans le secteur des produits de consommation.
• Avoir un impact direct sur les opérations de la chaîne d'approvisionnement et la gestion industrielle de l'entreprise.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Un salaire compétitif et des conditions d'emploi attractives.
• L'occasion de développer des compétences clés dans le domaine de l'importation et de la logistique.
• Salaire de départ de 46 000-50 000$
• Avantages sociaux
• Vacances flexibles
• Environnement moderne et collaboratif
Responsabilités
• Préparer, vérifier et soumettre les documents d'importation essentiels (factures, listes de colisage, connaissements, certificats d'origine, etc.).
• Suivre activement les expéditions pour assurer un dédouanement et une livraison dans les délais.
• Communiquer de manière proactive avec les transitaires, les courtiers en douane et les fournisseurs afin de résoudre tout problème lié à l'expédition ou à la documentation.
• Tenir à jour des dossiers précis de toutes les transactions d'importation, en conformité avec les exigences de l'entreprise et de la réglementation.
• Participer à l'analyse des coûts associés au fret, aux droits de douane et aux autres dépenses d'importation.
• S'assurer que les lois, les accords commerciaux et les réglementations en matière d'importation sont respectés.
• Fournir un soutien administratif constant à l'équipe logistique, notamment en effectuant de la saisie de données et en préparant des rapports.
• Collaborer étroitement avec les équipes des achats, de l'entrepôt et des finances pour assurer la fluidité des processus d'importation.
Qualifications
• 1 à 3 ans d’expérience dans l'importation, la logistique ou un domaine connexe (un atout majeur).
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
• Forte rigueur et souci du détail, notamment dans la préparation de documents.
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook) ; l’expérience avec un système ERP est un plus.
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais.
• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouvelles situations.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre votre candidature, svp contactez Elyse au 450.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi