Commis inventaire

Tu es une personne active qui carbure aux défis physiques ? Tu as le souci du détail et tu as envie de bouger tout l'été dans un environnement d'envergure ? Nous recherchons un commis à l'inventaire dynamique pour prêter main-forte à notre équipe de St-Hyacinthe !

Avantages
Lieu de travail : St-Hyacinthe
Statut du poste : Temporaire (contrat jusqu'à la fin du mois d'août 2026)
Horaire de jour (très tôt) : Lundi au vendredi, de 5h30 à 14h00
Salaire : 20,00 $ à 22,00 $ / heure (selon l'expérience)

Responsabilités
TON QUOTIDIEN ET TES RESPONSABILITÉS COMME COMMIS À L'INVENTAIRE :
Au sein d'un entrepôt majeur de 450 000 pieds carrés, tes tâches se diviseront entre le plancher (intérieur/extérieur) et le suivi de données :
Gestion des palettes : Procéder à l'étiquetage précis des palettes de marchandise.
Contrôle des stocks : Effectuer la prise d'inventaire physique rigoureuse à travers les différentes sections du site.
Suivi des anomalies : Repérer, documenter et reporter toutes les problématiques ou écarts d'inventaire aux responsables.
Informatique : Effectuer l'entrée des données d'inventaire dans le système Excel pour assurer la mise à jour des rapports.
Environnement de travail : Travailler autant à l'intérieur de l'entrepôt qu'à l'extérieur dans la cour.

Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES POUR LE POSTE DE COMMIS À L'INVENTAIRE :
Excellente forme physique (Essentiel) : Tu dois être capable de marcher un minimum de 10000 bas (et plus) par jour. Ce poste remplace facilement un abonnement au gym !
Esprit Santé & Sécurité rigoureux : Plus de 15 chariots élévateurs (lifts) circulent constamment sur le site. Tu dois avoir une vigilance de tous les instants et un comportement sécuritaire exemplaire.
Rigueur et souci du détail : Tu dois être minutieux et précis pour compter et repérer les erreurs d'inventaire.
Compétences informatiques : Aise de base avec les ordinateurs et le logiciel Microsoft Excel (pour l'entrée de données).

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick
💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
💬 Préparation aux entrevues
🎯 Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.