détails d'emploi
Nous recherchons un(e) commis logistique dynamique et rigoureux (se) pour soutenir les opérations quotidiennes de transport et d'expédition-réception.
La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise à jour des dossiers clients, la planification des livraisons, le traitement de la documentation et la coordination avec les transporteurs.
...
Postulez et nous serons heureux d'en parler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Poste du lundi au vendredi
Régime d'assurance collective complet
Régime de retraite
Banques de vacances, jour fériés et congés payés..
Salaire compétitif
Flexibilité travail-famille-vie personnelle
Responsabilités
Effectuer la saisie des données de réception et d'expédition des marchandises dans le système informatique.
Planifier et coordonner les rendez-vous de livraison et de ramassage avec les transporteurs et les clients.
Préparer, vérifier et traiter toute la documentation de transport ( bons de livraison, bons de commande, documents d 'expédition)
Acueillir les chauffeurs à leur arrivée, vérifier l'espace disponible et coordonner les emplacements de chargement.
Assurer le suivi et l'exactitude des données d'inventaire ainsi que la mise à jour des tableaux de bors de suivi.
Maintenir une communication constante et proactive avec l'équipe interne.
Qualifications
Diplôme d'études secondaires ou collégiales en logistique, transport, administrations ou équivalent
Minimun de 1 an d'expérience pertinente dans un rôle en logistique, répartition ou en expédition-réception.
Bonne maîtrise de la suite Office (notamment Excel) et aisance avec les logiciels de gestions.
Excellent sens de l'organisaton, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
Sommaire
Passionné(e) par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre carrière au sein de ce secteur dynamique !
Contactez nos recruteurs spécialisés en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin – patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland – christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello – massimo.di.bello@randstad.ca
Retrouvez-nous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Contactez-nous par message privé ou via notre messagerie : votre prochaine grande opportunité de carrière est peut-être à portée de clic ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) commis logistique dynamique et rigoureux (se) pour soutenir les opérations quotidiennes de transport et d'expédition-réception.
La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise à jour des dossiers clients, la planification des livraisons, le traitement de la documentation et la coordination avec les transporteurs.
Postulez et nous serons heureux d'en parler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
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Banques de vacances, jour fériés et congés payés..
Salaire compétitif
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Responsabilités
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Planifier et coordonner les rendez-vous de livraison et de ramassage avec les transporteurs et les clients.
Préparer, vérifier et traiter toute la documentation de transport ( bons de livraison, bons de commande, documents d 'expédition)
Acueillir les chauffeurs à leur arrivée, vérifier l'espace disponible et coordonner les emplacements de chargement.
...
Assurer le suivi et l'exactitude des données d'inventaire ainsi que la mise à jour des tableaux de bors de suivi.
Maintenir une communication constante et proactive avec l'équipe interne.
Qualifications
Diplôme d'études secondaires ou collégiales en logistique, transport, administrations ou équivalent
Minimun de 1 an d'expérience pertinente dans un rôle en logistique, répartition ou en expédition-réception.
Bonne maîtrise de la suite Office (notamment Excel) et aisance avec les logiciels de gestions.
Excellent sens de l'organisaton, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
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📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
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📩 Massimo Di Bello – massimo.di.bello@randstad.ca
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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