Commis ou Technicien aux payables - Québec

Une opportunité unique vous attend au sein d'une entreprise bien établie à Québec! Fondée il y a plus de 60 ans, notre client est un distributeur respecté de produits de construction, reconnu pour son service à la clientèle exceptionnelle et son ambiance de travail conviviale. Nous recherchons un commis·e aux payables ou un technicien aux payables pour un contrat d'une durée minimale de 3 mois, avec une forte possibilité de prolongation et de permanence.

Vous intégrerez une équipe soudée au siège social de Québec et jouerez un rôle clé dans le soutien du cycle comptable (poste principalement aux payables avec la possibilité de prendre quelques autres tâches (aide à la paie, taxes, DAS etc.).

Ce poste est idéal pour une personne fiable et de bonne humeur qui souhaite s'épanouir dans un environnement stable et collaboratif.

Avantages
Pour ce rôle, le Commis·e aux payables ou Technicien aux payables - Ville de Québec - aura accès à de nombreux avantages. En voici quelques-uns:
- Contrat d'une durée minimale de 3 mois avec une forte possibilité de prolongation et d'un poste permanent.
- Horaire de travail flexible de 37.5 ou 40 heures par semaine;
- Salaire compétitif et à discuter selon votre expérience.
- Intégrer une équipe très plaisante et conviviale où tout le monde est gentil et respectueux.
- Travailler en étroite collaboration avec l'adjointe au contrôleur qui est une personne dynamique, facile d'approche, patiente et très ouverte.
- Stationnement disponible sur place et code vestimentaire décontracté permettant le port du jeans.
- Formation complète offerte par une collègue dévouée.
- Entrée en poste immédiate!

Responsabilités
Le commis ou technicien aux payables aura principalement les tâches et responsabilités suivantes:
- Effectuer la gestion quotidienne des comptes payables (gestion des courriels et réception de factures).
- Faire approuver les factures par l'acheteur et les classer pour assurer de suivre les escomptes de paiement.
- Préparer les lots de paiements (chèques ou paiements directs) et traiter les comptes de dépenses des employés.
- Participer aux fermetures de fin de mois pour le volet des payables.

Selon le profil, il y aura possibilité de prendre en charge le cycle de la paie pour une vingtaine d'employés (système Avantage) et de préparer les remises de taxes et les DAS.

Qualifications
Le commis ou technicien aux payables recherché pour cette belle opportunité - Ville de Québec, domaine de la construction- devra avoir le profil suivant:
- Une expérience pertinente dans la gestion des comptes payables est le critère essentiel pour ce poste.
- L'expérience concrète sera privilégiée par rapport au diplômel.
- Personnalité recherchée : fiable, allumée, de bonne humeur et capable de s'adapter facilement.

Vous êtes disponible? Vous aimez les payables et surtout, vous avez envie de joindre une entreprise humaine offrant une belle ambiance?

Prendre note que le lieu de travail n'est pas facilement accessible en autobus.

Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.

Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!

Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.