détails d'emploi
✨Commis paie et comptabilité
📍Beauceville
💻Emploi permanent, long terme
Vous aimeriez toucher au domaine de la paie ?
La Paie-Maitre de cette entreprise en croissance et prête à donner de son temps et energie pour bien coacher la personne qui l'aidera au niveau de la paie !
...
Vous serez également amené, sur un plus long terme à toucher aux comptes payables, recevables & facturation.
De plus, la gestionnaire est humaine, elle prends soin de son équipe et elle a à coeur la communication. C'est un environnement flexible, les patrons sont proches de leurs équipe, et des petites attentions sont constamment mise de l'avant (nourriture accessible à tous, activités régulièrement)
Voilà une opportunité que vous ne devez pas manquer, cette entreprise étant un excellent employeur et a plein de beaux projets à venir!
Avantages
💎 Voici les avantages du poste de Commis Paie & Comptabilité à Beauceville :
- Horaire temps complet de 37h ou 40h à la préférence du candidat ;
- Salaire compétitif selon l'expérience ;
- Assurances collectives ;
- REER collectif avec participation de l'employeur ;
- Employeur de choix, ambiance de travail conviviale, des équipes dynamiques !
Responsabilités
🚀Voici les tâches liées au poste de Commis Paie & Comptabilité à Beauceville :
- Grand volume de paies à traiter à chaque semaine ;
- Saisie des paies ;
- Traitement et vérifier, coder les feuilles de temps ;
- Encoder les pensions & le kilometrage
Ensuite, payables, recevables, facturation.
Qualifications
Voici maintenant les qualifications recherchées pour ce poste :
- DEP - AEC - DEC en comptabilité ou expérience équivalente ;
- Avoir un excellent savoir-être ;
- Bienvenue aux profils juniors comme plus sénior!
Sommaire
En gros, on cherche un bon fit avec l'équipe, quelqu'un qui a envie d'apprendre et qui recherche des tâches qui une fois acquises, comporteront une certaine routine.
Pour manifester votre intérêt, faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca pour postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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✨Commis paie et comptabilité
📍Beauceville
💻Emploi permanent, long terme
Vous aimeriez toucher au domaine de la paie ?
La Paie-Maitre de cette entreprise en croissance et prête à donner de son temps et energie pour bien coacher la personne qui l'aidera au niveau de la paie !
Vous serez également amené, sur un plus long terme à toucher aux comptes payables, recevables & facturation.
De plus, la gestionnaire est humaine, elle prends soin de son équipe et elle a à coeur la communication. C'est un environnement flexible, les patrons sont proches de leurs équipe, et des petites attentions sont constamment mise de l'avant (nourriture accessible à tous, activités régulièrement)
Voilà une opportunité que vous ne devez pas manquer, cette entreprise étant un excellent employeur et a plein de beaux projets à venir!
Avantages
💎 Voici les avantages du poste de Commis Paie & Comptabilité à Beauceville :
- Horaire temps complet de 37h ou 40h à la préférence du candidat ;
- Salaire compétitif selon l'expérience ;
- Assurances collectives ;
- REER collectif avec participation de l'employeur ;
...
- Employeur de choix, ambiance de travail conviviale, des équipes dynamiques !
Responsabilités
🚀Voici les tâches liées au poste de Commis Paie & Comptabilité à Beauceville :
- Grand volume de paies à traiter à chaque semaine ;
- Saisie des paies ;
- Traitement et vérifier, coder les feuilles de temps ;
- Encoder les pensions & le kilometrage
Ensuite, payables, recevables, facturation.
Qualifications
Voici maintenant les qualifications recherchées pour ce poste :
- DEP - AEC - DEC en comptabilité ou expérience équivalente ;
- Avoir un excellent savoir-être ;
- Bienvenue aux profils juniors comme plus sénior!
Sommaire
En gros, on cherche un bon fit avec l'équipe, quelqu'un qui a envie d'apprendre et qui recherche des tâches qui une fois acquises, comporteront une certaine routine.
Pour manifester votre intérêt, faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca pour postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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